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股份代持及創業團隊股權激勵合同范本甲方(股份代持方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵對象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股份代持描述1.股份代持內容甲方同意代持乙方在公司中的股份,具體股份比例為______%。甲方代持的股份在代持期間,乙方享有相應的股東權利,包括但不限于分紅權、表決權等。2.股份代持期限甲方代持乙方股份的期限為______年,自合同簽訂之日起計算。合同期滿后,甲方應將代持的股份及相應的股東權利完整地轉移給乙方。二、股權激勵描述1.激勵股份數量甲方同意授予乙方______萬股公司股份作為股權激勵。激勵股份的具體分配方案和授予條件由雙方另行協商確定。2.激勵股份歸屬激勵股份在授予后,乙方享有完整的股東權利,包括但不限于分紅權、表決權等。乙方在離職、退休或其他約定情況下,甲方應按照約定將激勵股份及相應的股東權利轉移給乙方或其指定的第三方。三、股權激勵條件1.股權激勵觸發條件乙方在任職期間,需滿足公司規定的業績目標、崗位職責要求等條件,方可獲得股權激勵。具體觸發條件由雙方另行協商確定。2.股權激勵解除條件乙方在任職期間,如出現嚴重違反公司規章制度、損害公司利益等行為,甲方有權解除股權激勵。四、其他約定1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方代持的股份進行監管,確保股份使用符合約定目的。有權根據公司發展需要,與乙方協商調整股份代持比例。義務:為乙方提供必要的支持,確保乙方能夠行使其股東權利。在代持期間,保護乙方的股份權益,不得損害乙方利益。2.乙方權利與義務權利:享有代持股份帶來的收益,如分紅等。享有知情權,了解公司經營狀況。義務:遵守公司章程,履行股東義務。不得利用代持股份謀取私利。六、股權激勵條件實現1.激勵條件實現方式乙方需按照公司規定,完成年度業績考核和職責履行。甲方將根據乙方實際表現,確定股權激勵的具體實施。2.激勵條件驗收甲方在乙方完成激勵條件后,進行驗收,確認激勵條件的實現。如驗收不合格,甲方有權要求乙方重新履行激勵條件。七、股權激勵支付1.激勵股份支付時間甲方應在確認乙方滿足激勵條件后______個工作日內支付激勵股份。2.激勵股份支付方式激勵股份支付將以現金方式進行,具體金額根據乙方實際應得的股份比例計算。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付激勵股份,每逾期一天,應向乙方支付______%的違約金。如甲方違反保密協議,泄露乙方股份信息,應承擔相應法律責任。2.乙方違約責任若乙方未履行職責,損害公司利益,甲方有權解除代持協議,并要求乙方承擔相應責任。如乙方違反保密協議,泄露公司信息,應承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于材料價格、工程設計方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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