校長合同協議書怎么寫范本

校長聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[校長姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯系地址]聯系電話：[聯系電話]根據國家法律法規及教育相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任[學校名稱]校長事宜，達成如下協議：一、聘用職位與職責1.甲方聘用乙方擔任[學校名稱]校長職務，全面負責學校的教育教學、行政管理等各項工作，按照國家教育方針及相關政策法規，領導和管理學校，致力于提升學校的教育質量和綜合實力。2.乙方應履行校長的職責，包括但不限于制定學校發展規劃、教學計劃并組織實施；負責教師隊伍建設與管理；維護學校正常的教學秩序和校園安全；協調學校與外部機構、家長等各方面的關系等。二、聘用期限本合同聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續[X]年；若一方有意終止合同，需提前[X]個月書面通知對方。三、工作報酬與待遇1.薪酬：乙方的年薪為人民幣[X]元，按月支付，每月[具體支付日期]支付人民幣[X]元。2.福利待遇：甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金；乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利；甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環境，并根據學校實際情況為乙方提供相應的交通、通訊等補貼。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利-對學校的整體發展和重大決策擁有最終決定權。-對乙方的工作進行監督、檢查和評估。-根據學校發展需要和乙方工作表現，提出工作調整建議或要求。2.義務-為乙方履行職責提供必要的支持和保障，包括人力、物力和財力等方面。-尊重乙方的管理自主權，不干涉乙方正常的工作開展，但涉及學校重大事項決策時，應與乙方充分溝通協商。-按照本合同約定及時支付乙方的工作報酬和提供福利待遇。（二）乙方權利與義務1.權利-有權根據教育規律和學校實際情況，制定學校的各項管理制度和工作計劃，并組織實施。-有權對學校的教師隊伍進行管理和調配，提出教師的聘任、解聘、晉升等建議。-有權參與學校的重大決策，對學校的發展規劃、經費使用等事項發表意見和建議。2.義務-遵守國家法律法規和教育政策，依法履行校長職責，確保學校的教育教學活動合法合規。-忠誠于教育事業，全身心投入學校管理工作，不斷提高學校的教育教學質量和管理水平，維護學校的聲譽和利益。-嚴格執行學校的財務制度，合理使用學校經費，不得擅自挪用、侵占學校資產。-加強自身學習，不斷提升教育管理能力和專業素養，積極參加相關培訓和學習活動。-保守學校的商業秘密、教學資源、師生信息等機密信息，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。五、考核與獎懲1.考核：甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括學校教育教學質量提升情況、學校管理水平、師生滿意度、安全工作等方面。考核方式包括聽取匯報、查閱資料、問卷調查、師生訪談等。2.獎勵：如乙方在任期內工作成績顯著，學校在教育教學質量、學校建設、社會聲譽等方面取得突出進步，甲方將給予乙方一定的獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書等。具體獎勵標準和方式由雙方另行協商確定。3.懲罰：若乙方在工作中出現重大失誤或違反本合同約定的義務，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，包括警告、扣發部分薪酬、解除合同等。如因乙方的行為給學校造成經濟損失或法律責任，乙方應依法承擔相應的賠償責任。六、合同變更與解除1.合同變更：在合同履行期間，如因國家政策調整、學校發展需要等原因，甲乙雙方協商一致，可以對本合同的相關條款進行變更，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除合同：-嚴重違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的；-嚴重違反學校規章制度，給學校造成重大損失或惡劣影響的；-因自身原因無法履行校長職責，經甲方多次督促仍不能改正的。-若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除合同：-未按照本合同約定支付乙方工作報酬，經乙方催告后在合理期限內仍未支付的；-嚴重干涉乙方正常工作，導致乙方無法履行校長職責的；-因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使學校無法正常辦學的。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[X]元。2.如因一方違約給對方造成經濟損失的，違約方應依法承擔賠償責任。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）