試用期終止協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處進行試用期工作，現經雙方友好協商，就試用期終止事宜達成如下協議：一、試用期工作內容及相關情況說明1.工作崗位及職責乙方在試用期內擔任________________崗位，主要工作職責為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作成果乙方在試用期內完成的主要工作成果包括但不限于____________________。雙方確認，乙方在試用期內的工作表現及成果已作為本協議簽訂的重要參考依據。二、試用期期限及終止日期1.試用期期限乙方于____年__月__日起在甲方處開始試用期工作，試用期期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.終止日期雙方一致同意，本試用期于____年__月__日正式終止。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利根據乙方在試用期內的工作表現，甲方有權決定是否與乙方繼續簽訂正式勞動合同。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，要求乙方按照規定的標準和要求完成工作任務。如乙方在試用期內違反甲方的規章制度或工作要求，甲方有權解除與乙方的試用期勞動關系。義務甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，向乙方支付試用期工資。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在試用期內的工作安全與健康。甲方應在試用期結束前，向乙方明確告知是否繼續聘用乙方，并說明理由。2.乙方權利與義務權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議的約定，支付試用期工資。乙方有權了解甲方的規章制度、工作要求及工作安排，并提出合理的建議和意見。在試用期內，乙方如認為甲方的工作安排或管理方式存在不合理之處，有權向甲方提出申訴。義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，不得無故拖延或拒絕工作。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。乙方應在試用期結束前，配合甲方完成試用期工作的總結和評估。四、試用期工資及支付方式1.試用期工資標準甲方按照每月____元的標準向乙方支付試用期工資。該工資已包含乙方在試用期內的基本工資、績效工資及其他福利待遇。2.支付方式甲方應在每月的____日前，將乙方上一個月的試用期工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納試用期內的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險繳納手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇在試用期內，乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、保密條款1.保密范圍乙方在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息及其他任何未公開的信息，均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產品研發資料、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務數據等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至甲方商業秘密不再具有保密性之日止。即使乙方與甲方的試用期勞動關系終止，乙方仍應繼續履行保密義務。3.違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密或工作機密，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。七、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在試用期內知悉甲方的商業秘密或對甲方的業務有重大影響的信息，乙方同意在離職后的____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制經濟補償甲方在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。該補償應在乙方離職后的每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業限制的行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬1.工作成果歸屬乙方在試用期內完成的工作成果，包括但不限于發明創造、技術改進、作品創作等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關的知識產權歸屬手續，并提供必要的協助。2.合作作品歸屬如乙方與甲方的其他員工共同完成某項工作成果，該工作成果視為雙方的合作作品。雙方應根據各自在工作中的貢獻大小，確定知識產權的歸屬。如雙方無法協商一致，該工作成果的知識產權歸甲方所有，但甲方應按照乙方在工作中的貢獻大小，給予乙方相應的獎勵或補償。九、培訓及服務期條款1.培訓情況甲方在試用期內為乙方提供了以下培訓：____________________________________________________________2.服務期約定乙方同意在接受甲方提供的培訓后，為甲方服務____年。如乙方在服務期內提前離職，乙方應按照未履行服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用總額×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。培訓費用總額包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用及其他與培訓相關的費用。十、解除與終止勞動關系的條件及程序1.解除條件經雙方協商一致，可以解除試用期勞動關系。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除與乙方的試用期勞動關系。乙方嚴重違反甲方的規章制度或工作要求的，甲方有權解除與乙方的試用期勞動關系。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除與乙方的試用期勞動關系。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除與乙方的試用期勞動關系。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權解除與乙方的試用期勞動關系。乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除與乙方的試用期勞動關系。因不可抗力致使本協議無法履行的，雙方可以解除試用期勞動關系。2.終止條件試用期期限屆滿，雙方未就繼續簽訂正式勞動合同達成一致意見的，試用期勞動關系自然終止。3.解除與終止程序如甲方因上述解除條件解除與乙方的試用期勞動關系，甲方應提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。如乙方因上述解除條件解除與甲方的試用期勞動關系，乙方應提前____日以書面形式通知甲方，并說明解除理由。試用期勞動關系終止后，雙方應按照本協議的約定，辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。十一、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方試用期工資、競業限制經濟補償或其他費用，甲方應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并足額支付所欠款項。2.如乙方未按照本協議的約定履行工作義務、保密義務、競業限制義務或其他義務，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任。十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法