自媒體員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事自媒體相關業務，乙方具備相關專業知識和技能，愿意為甲方提供勞動服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任自媒體相關崗位工作，具體工作內容包括但不限于：1.內容創作：根據甲方自媒體賬號的定位和風格，撰寫、編輯高質量的圖文、視頻等內容，包括但不限于新聞資訊、產品評測、生活分享、觀點評論等。2.選題策劃：參與自媒體賬號的選題策劃工作，結合市場熱點、用戶需求和甲方業務目標，提出有創意、有價值的選題建議，并協助制定內容計劃。3.平臺運營：負責甲方自媒體賬號在各大平臺（如微信公眾號、微博、抖音、今日頭條等）的日常運營工作，包括內容發布、粉絲互動、數據分析等，提高賬號的關注度、閱讀量、點贊數、評論數和轉發數。4.合作對接：與甲方合作的品牌、機構、個人等進行溝通協調，洽談合作事宜，簽訂合作協議，并跟進合作項目的執行情況，確保合作順利進行。5.其他相關工作：完成甲方交辦的與自媒體業務相關的其他臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.實行不定時工時制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。3.實行綜合計算工時制的，乙方在一個計算周期內的工作時間總和應不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的發放金額不低于基本工資的[X]%。3.獎金根據甲方的經營效益、乙方的工作貢獻等情況發放。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]日書面通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家和地方有關規定支付加班工資。具體計算標準如下：1.平時加班的，加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×加班小時數×1.5。2.周末加班的，加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×加班小時數×2。3.法定節假日加班的，加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×加班小時數×3。加班工資基數按照乙方正常工作時間的月工資計算。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方有權根據公司經營狀況和實際情況，對福利待遇進行調整或取消。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家和地方有關規定，采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十七條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；乙方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密協議（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方自媒體賬號的運營策略、內容規劃、粉絲數據等；2.甲方與合作方簽訂的合同、協議、合作項目等；3.甲方的業務模式、盈利模式、財務數據等；4.甲方的產品信息、技術方案、研發成果等；5.甲方的員工信息、薪酬待遇、內部管理規定等；6.其他應當保密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至甲方商業秘密不再具有保密價值之日止。（三）保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非本合同約定的目的，不得擅自復制、傳播、使用甲方的保密信息。3.乙方在離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方的保密信息。（四）違約責任乙方違反保密協議的約定，應當向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業限制協議（一）競業限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位或業務包括但不限于：1.從事與甲方自媒體業務相同或相似的內容創作、平臺運營、營銷推廣等工作的單位；2.生產或銷售與甲方自媒體賬號推廣的產品或服務相同或相似的產品或服務的單位；3.其他與甲方存在直接競爭關系的單位或業務。（二）競業限制期限乙方的競業限制期限自本合同解除或終止之日起計算，最長不超過[X]年。（三）經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月____日前支付給乙方。（四）違約責任乙方違反競業限制協議的約定，應當向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、培訓協議（一）培訓內容甲方根據乙方的工作需要和個人發展情況，為乙方提供以下培訓：[具體培訓內容，如專業技能培訓、管理能力培訓、行業知識培訓等]。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等，共計____元。（三）服務期限乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[X]年。服務期限自培訓結束之日起計算。（四）違約責任乙方違反服務期限約定的，應當向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行服務期限所占培訓費用總額的比例計算，即違約金=培訓費用總額×（未履行服務期限÷服務期限）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、知識產權歸屬乙方在工作期間創作的作品、發明創造、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助和支持。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將其在工作期間創作的作品、發明創造、技術成果等知識產權轉讓、許可給第三方使用。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁