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文檔簡介

解除勞動合同保密協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現雙方協商一致解除該勞動合同。為保護甲方商業秘密和知識產權等合法權益，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就解除勞動合同后的保密事宜達成如下協議：一、保密信息的定義乙方確認，在甲方工作期間所知悉的甲方以下信息屬于保密信息：1.涉及甲方產品、服務、技術方案、研發資料、客戶名單、營銷策略、財務數據、管理模式、未公開的重大決策等方面的商業秘密。2.甲方擁有的專利、商標、著作權、商業秘密等知識產權相關信息。3.其他甲方明確要求乙方保密的信息。二、保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起____年。在保密期限內，乙方應嚴格履行保密義務。三、保密義務1.乙方承諾，在保密期限內，不以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方不得私自復制、記錄、存儲甲方保密信息，不得將保密信息帶出甲方工作場所（經甲方書面同意的除外）。3.乙方離職后，應及時將涉及甲方保密信息的所有文件、資料、記錄、存儲介質等交還給甲方。四、違約責任1.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元。如該違約金不足以彌補甲方因乙方違約行為所遭受的損失，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。2.乙方違約行為給甲方造成的損失包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、甲方為恢復聲譽和消除影響而支付的費用、甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。五、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議的簽訂不影響甲乙雙方因解除勞動合同而應承擔的其他法律責任和義務。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽字）：______________

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