解除借用人員合同協議書

甲方（借出單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（借入單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（借用人員）：姓名：____________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂《借用人員合同》，約定甲方將丙方借用至乙方工作，現三方經友好協商，就提前解除該借用人員合同事宜達成如下協議：一、解除合同原因經三方共同確認，因[具體原因]，一致同意提前解除《借用人員合同》。二、解除合同時間本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，《借用人員合同》于____年__月__日正式解除。自合同解除之日起，丙方與乙方不再存在借用工作關系，乙方不再對丙方負有借用期間的管理責任和義務，丙方應停止以乙方名義開展的一切工作。三、工作交接1.丙方應在合同解除前[X]個工作日內，與乙方指定人員進行工作交接，確保工作的連續性和完整性。交接內容包括但不限于工作資料、文件、工具、設備等。2.乙方應在丙方完成工作交接后，向丙方出具工作交接完成證明。四、薪酬及福利待遇結算1.乙方應按照《借用人員合同》及相關法律法規的規定，結算并支付丙方截至合同解除日的工資、獎金、補貼等薪酬待遇。薪酬支付方式為[具體支付方式]，支付時間為____年__月__日。2.對于借用期間乙方為丙方繳納的各項社會保險和住房公積金，乙方應按照規定辦理減員手續，截止日期為____年__月__日。五、保密及競業限制1.丙方承諾，在合同解除后，仍將嚴格遵守在借用期間所知悉的甲方和乙方的商業秘密、技術秘密等信息，未經甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用，保密期限為自合同解除之日起[X]年。2.如《借用人員合同》中約定了競業限制條款，丙方應繼續按照該條款的約定履行競業限制義務，競業限制期限為[具體期限]。甲方或乙方應按照約定向丙方支付競業限制經濟補償。六、其他事項1.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議存在沖突，以補充協議為準。3.三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽字）：_____