2025公益性崗位合同協(xié)議書[樣本]本合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策，通過公開報名、資格審核、面試等程序，被甲方錄用為公益性崗位工作人員，負責甲方安排的公益性服務(wù)工作；乙方同意接受甲方的崗位安排，并承諾認真履行崗位職責。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限合同，合同期滿后，雙方均有權(quán)選擇續(xù)簽或終止本合同。第二條崗位安排與工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)公益事業(yè)發(fā)展需要，安排乙方在（填寫具體崗位名稱或部門）從事公益性崗位工作，具體崗位名稱為：。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.3乙方同意并接受甲方依據(jù)工作需要對崗位或工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，并承諾服從甲方的管理與安排。2.4甲方為乙方提供開展工作所需的必要條件和資源，并對乙方的崗位培訓、技能提升提供支持與指導。第三條勞動報酬與社會保障3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：元人民幣/月（大寫：元整）。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體包括：。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。3.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假等假期，具體請假程序及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。如遇特殊情況，甲方需提前通知乙方，并協(xié)商一致后調(diào)整支付方式。第四條勞動紀律與規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成本職工作。4.2乙方應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，愛護甲方財產(chǎn)，不得利用工作之便謀取私利或進行其他違法違紀行為。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及工作相關(guān)的機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.4乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第五條合同的變更、解除與終止5.1本合同的變更應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。5.2在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（三）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（四）乙方因故意或重大過失給甲方造成名譽或經(jīng)濟損失的。5.3在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（一）甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。5.4本合同到期自動終止，如雙方均無意續(xù)簽，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。5.5合同終止或解除后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方將在乙方完成交接后依法支付相關(guān)經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方違反本合同約定的保密條款，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方賠償造成的損失。6.3本合同解除或終止后，乙方不得以任何形式從事有損甲方聲譽或利益的活動，否則視為違約，甲方有權(quán)依法追究其責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月