雇傭協(xié)議書和勞動合同

雇傭協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為其提供勞務服務，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、雇傭工作內容1.乙方同意在本協(xié)議有效期內，按照甲方的要求，在[工作地點]從事[具體工作內容]工作。2.乙方應按照甲方規(guī)定的工作標準、職責范圍和操作規(guī)程，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。二、雇傭期限本雇傭協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，甲方可根據業(yè)務需要對工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假方式和天數(shù)按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方將向乙方支付勞務報酬，報酬標準為[具體金額或計算方式]，支付周期為[支付周期，如每月、每半月等]。2.甲方應在約定的支付日期前，將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇特殊情況需延期支付，甲方應提前告知乙方。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內給予乙方相應的經濟補償。七、協(xié)議的解除和終止1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：-嚴重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；-被依法追究刑事責任；-[其他解除情形]。3.在本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。八、違約責任1.若一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________日期：____________________勞動合同甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。-若為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。-若為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起生效。-若以完成一定工作任務為期限，本合同自[起始日期]生效，至[工作任務完成標志]工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[工作崗位]工作，工作內容為[具體工作任務和職責]。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方因生產經營需要變更工作地點的，應提前與乙方協(xié)商一致，并采用書面形式變更本合同。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動行政部門審批，并按照相關規(guī)定保障乙方的休息休假權利。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方在休假期間的工資待遇。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數(shù)額或計算方式]，于每月[支付日期]前支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動的情況下，甲方應按照本合同約定足額支付工資。3.甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前告知乙方調整的理由和依據。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內容，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家有關規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第2項規(guī)定解除本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經濟補償。2.乙方依照本合同第七條第1項規(guī)定解除本合同的，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付經濟補償。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金的標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內給予乙方相應的經濟補償。十、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以協(xié)商約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.乙方參加甲方組織的培訓，應遵守培訓的各項規(guī)定，認真學習，提高自身業(yè)務能力。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜