寒假工臨時協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意在寒假期間為甲方提供臨時性勞務服務，甲方同意招用乙方為寒假工，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求（一）勞務內容乙方根據甲方的工作安排，從事[具體工作崗位]相關工作，包括但不限于[詳細列舉工作內容]。（二）勞務要求1.乙方應具備與工作崗位相適應的技能和知識，能夠熟練完成甲方安排的工作任務。2.乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。在工作期間，應保持良好的工作態度，認真負責地履行工作職責。3.乙方應按照甲方規定的工作時間和工作流程進行工作，不得擅自離崗、曠工或遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。二、工作時間及地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方的工作時間為[開始日期]至[結束日期]，每天工作[X]小時，具體工作時間為[詳細說明工作時間段]。3.在工作期間，甲方因業務需要安排乙方加班的，乙方應服從甲方的安排。甲方按照國家法律法規的規定向乙方支付加班費用或安排調休。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業務需要變更工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體計算方式，如小時工資制、計件工資制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的勞動報酬為每小時/每件[X]元。2.乙方在寒假期間的工作總時長預計為[X]小時，預計勞動報酬總額為[X]元。實際勞動報酬根據乙方的實際工作時長或工作量進行結算。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方提供的賬戶信息錯誤導致勞動報酬無法正常支付，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，有權對乙方的工作進行安排、調整和監督。有權按照本協議的約定對乙方進行管理和考核，對乙方違反甲方規章制度或不能勝任工作的情況，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方告知工作內容、工作流程、工作要求以及相關的規章制度等信息，對乙方進行必要的培訓和指導。在乙方完成工作任務后，按照本協議的約定及時結算并支付勞動報酬。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議的約定獲得勞動報酬。享有休息休假的權利，按照國家法律法規的規定享受法定節假日、帶薪年假等假期。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。按照甲方的要求按時、保質、保量地完成工作任務，接受甲方的監督和檢查。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。在工作期間，如因自身原因造成甲方財產損失或他人人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。如乙方因特殊情況需要提前解除本協議的，應提前[X]天書面通知甲方，并經甲方同意。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。五、勞動保護與勞動條件（一）勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方違反安全操作規程導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作設備和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間，避免乙方過度勞累。如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定保障乙方的休息權利，并支付相應的加班費用。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險由于乙方為寒假工，工作期限較短，甲方按照國家法律法規的規定不為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔其在工作期間的社會保險費用。如乙方因未繳納社會保險而產生的一切法律責任和經濟損失，均由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.乙方在工作期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如工作餐、節日福利等]。2.甲方根據實際情況，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質。七、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法繼續履行的；雙方協商一致認為需要變更本協議內容的其他情形。2.協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充文件，與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，雙方應簽訂書面解除協議，并按照本協議的約定辦理相關手續。2.若乙方出現下列情形之一的，甲方有權立即解除本協議，且無需向乙方支付任何經濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方出現下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.協議終止后，雙方應按照本協議的約定辦理相關手續，結清勞動報酬等費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本協議的約定擅自解除或終止本協議的，應按照乙方的工作年限和月工資標準，向乙方支付經濟補償，并承擔因此給乙方造成的其他損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權按照本協議的約定扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協議的約定擅自解除或終止本協議的，應按照甲方的要求返還已領取的勞動報酬，并承擔因此給甲方造成的其他損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。