跨地區人才合作協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方在[具體地區]開展業務，對專業人才有一定需求；乙方在[另一具體地區]擁有豐富的人才資源及相關服務能力，能夠為甲方提供人才支持。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就跨地區人才合作事宜達成如下協議：一、合作事項1.人才招聘與推薦乙方根據甲方提供的崗位需求信息，在乙方所在地及相關地區進行人才招募，篩選出符合甲方要求的候選人，并向甲方推薦。推薦的人才類型包括但不限于[具體崗位類型，如技術研發人員、市場營銷人員、高級管理人員等]。2.人才培訓與培養乙方利用自身的培訓資源和專業優勢，為甲方員工提供定制化的培訓課程和培養方案。培訓內容涵蓋[列舉培訓的主要領域，如專業技能提升、領導力培訓、行業知識更新等]，以提升甲方員工的綜合素質和業務能力，滿足甲方業務發展的需要。3.人才派遣與借調應甲方工作需要，乙方按照甲方要求，派遣符合條件的人才到甲方工作，甲方按照本協議約定向乙方支付相關費用。派遣期限根據甲方實際需求確定，借調期間人才的工作管理由甲方負責，但乙方應協助甲方做好相關溝通協調工作。4.人才咨詢與顧問服務乙方為甲方提供人才戰略規劃、人力資源管理咨詢等服務，幫助甲方優化人才管理體系，制定合理的人才發展策略，以提升甲方在人才競爭方面的優勢。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供人才招聘、培訓、派遣及咨詢等服務，并對服務質量進行監督和評估。有權根據實際工作需要，對乙方推薦的人才進行面試、錄用或拒絕，并有權要求乙方重新推薦合適的人才。在人才派遣期間，有權對派遣人員進行工作安排和管理，對其工作表現進行考核評價。2.義務向乙方提供真實、準確、詳細的崗位需求信息，包括崗位說明書、任職要求、薪酬待遇等，以便乙方開展人才招募工作。按照本協議約定的時間和方式，向乙方支付服務費用。為乙方開展人才招聘、培訓、派遣等工作提供必要的協助和支持，包括但不限于提供招聘場地、培訓設施、工作環境等。在人才派遣期間，負責保障派遣人員的合法權益，按照國家法律法規及甲方內部規定為其提供必要的勞動條件和勞動保護。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用。有權要求甲方提供與合作事項相關的信息和資料，以便更好地履行服務職責。在人才推薦過程中，有權向甲方介紹推薦人才的基本情況、工作經歷、專業技能等信息。2.義務按照甲方提供的崗位需求信息，制定科學合理的人才招募計劃，通過多種渠道廣泛招募人才，確保推薦的人才質量。對推薦的人才進行嚴格的資格審查和背景調查，確保人才具備相應的專業能力、工作經驗和職業道德，向甲方提供真實可靠的人才信息。根據甲方需求，制定個性化的人才培訓與培養方案，并按照方案組織實施培訓工作，確保培訓效果達到甲方預期。在人才派遣前，對派遣人員進行必要的培訓和指導，使其熟悉甲方的工作環境和工作要求。負責處理與派遣人員之間的勞動關系及相關人事事務，確保派遣人員的合法權益得到保障。定期向甲方匯報人才招聘、培訓、派遣等工作進展情況，及時溝通解決合作過程中出現的問題。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.人才招聘與推薦費用甲方按照成功錄用并簽訂勞動合同的人才數量，向乙方支付人才招聘與推薦費用。具體標準為：每人[X]元。該費用包含乙方為招聘該人才所發生的所有費用，如招聘渠道費用、面試組織費用、背景調查費用等。2.人才培訓與培養費用根據培訓課程的內容、時長、培訓人數等因素，雙方協商確定培訓費用。培訓費用總計為[X]元，具體明細如下：培訓課程設計費用：[X]元培訓師資費用：[X]元培訓教材及資料費用：[X]元培訓場地租賃費用：[X]元其他相關費用：[X]元3.人才派遣費用甲方按照派遣人員的實際工作天數，向乙方支付人才派遣費用。派遣費用標準為每人每天[X]元，該費用包含乙方應支付給派遣人員的工資、福利、社保、公積金等費用以及乙方的管理費用和利潤。4.人才咨詢與顧問服務費用甲方應向乙方支付人才咨詢與顧問服務費用[X]元。該費用為乙方提供人才戰略規劃、人力資源管理咨詢等服務的報酬。（二）支付方式1.預付款甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，向乙方支付合作項目預付款[X]元。預付款用于乙方開展人才招聘、培訓方案設計等前期準備工作。2.階段付款在乙方推薦的人才成功入職并簽訂勞動合同后，甲方應在[X]個工作日內，按照人才招聘與推薦費用標準向乙方支付相應款項。在人才培訓課程開始前，甲方應支付培訓費用的[X]%作為啟動資金；培訓課程結束后，經甲方評估驗收合格，甲方應在[X]個工作日內支付剩余培訓費用。在人才派遣開始前，甲方應支付派遣人員首月的派遣費用；此后，甲方應在每月[X]日前，支付上月的派遣費用。3.尾款支付在人才咨詢與顧問服務項目結束后，甲方應在[X]個工作日內，對乙方提供的服務進行評估驗收。如驗收合格，甲方應向乙方支付剩余的人才咨詢與顧問服務費用。（三）費用調整如因市場行情變化、政策調整等不可抗力因素導致服務成本增加或服務內容發生重大變化，雙方應協商調整服務費用。調整后的費用標準應通過書面協議予以確認。四、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、人才信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。若甲方違反本協議約定，向乙方提供虛假信息或資料，導致乙方無法正常履行服務職責，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失。若甲方擅自使用乙方推薦的人才或違反本協議約定的人才使用規則，甲方應向乙方支付相當于該人才招聘與推薦費用[X]倍的違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的時間和質量要求提供服務，每逾期一日，應按照該服務項目費用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的預付款及已完成服務對應的費用，并承擔相應的違約責任。若乙方推薦的人才不符合甲方要求或存在虛假信息，乙方應負責免費重新推薦合適的人才；若給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具