學(xué)校用就業(yè)協(xié)議書?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將面臨畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，為保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在乙方就業(yè)過程中的相關(guān)行為，協(xié)助乙方順利實現(xiàn)就業(yè)，并保障雙方在就業(yè)事宜中的合法權(quán)益，確保就業(yè)活動的公平、公正、有序進行。二、標的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。甲方應(yīng)定期組織就業(yè)講座、招聘會等活動，為乙方提供與用人單位直接接觸的機會，幫助乙方了解就業(yè)市場動態(tài)和用人單位需求。2.就業(yè)推薦甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。甲方應(yīng)積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取更多的就業(yè)機會。在推薦過程中，甲方應(yīng)如實向用人單位介紹乙方的情況，不得隱瞞或夸大乙方的信息。3.就業(yè)協(xié)議書簽訂與管理甲方負責(zé)指導(dǎo)乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對就業(yè)協(xié)議書的簽訂、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理。甲方應(yīng)確保就業(yè)協(xié)議書的真實性、合法性和有效性，維護乙方的合法權(quán)益。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供個人信息和學(xué)習(xí)情況等相關(guān)資料。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和用人單位的反饋，對乙方的就業(yè)推薦進行調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取更多的就業(yè)機會。對乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和學(xué)校的要求。為乙方辦理就業(yè)報到證等相關(guān)就業(yè)手續(xù)，協(xié)助乙方順利就業(yè)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，向用人單位推薦自己就業(yè)。有權(quán)對甲方的就業(yè)推薦工作提出意見和建議。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息和學(xué)習(xí)情況等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動，提高自身的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，及時簽訂就業(yè)協(xié)議書，并履行協(xié)議約定的義務(wù)。尊重甲方的就業(yè)推薦工作，配合甲方與用人單位的溝通協(xié)調(diào)。四、就業(yè)推薦程序1.信息收集甲方通過多種渠道收集用人單位的招聘信息，包括但不限于校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)合作等。甲方應(yīng)及時將招聘信息整理發(fā)布給乙方，并根據(jù)乙方的專業(yè)和求職意向進行篩選推薦。2.報名與審核乙方根據(jù)甲方發(fā)布的招聘信息，選擇合適的用人單位進行報名。乙方應(yīng)填寫報名登記表，并提交個人簡歷、成績單等相關(guān)資料。甲方對乙方的報名信息進行審核，審核通過后，將乙方的信息推薦給用人單位。3.面試與錄用用人單位根據(jù)甲方推薦的乙方信息，決定是否安排面試。如用人單位安排面試，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好面試準備工作，包括提供面試技巧培訓(xùn)、面試注意事項等。面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)面試情況決定是否錄用乙方。如乙方被錄用，雙方應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。五、就業(yè)協(xié)議書的簽訂、變更與解除1.簽訂乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等內(nèi)容。2.變更就業(yè)協(xié)議書簽訂后，如因特殊原因需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容和生效時間等。3.解除就業(yè)協(xié)議書簽訂后，如因特殊原因需要解除協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因和生效時間等。如乙方因個人原因解除就業(yè)協(xié)議書，應(yīng)提前通知甲方和用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)或就業(yè)推薦工作不力，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際損失，給予乙方一定的經(jīng)濟賠償。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定，如實提供個人信息和學(xué)習(xí)情況等相關(guān)資料，或未積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動，或未按照甲方的要求簽訂就業(yè)協(xié)議書，或擅自解除就業(yè)協(xié)議書等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照就業(yè)協(xié)議書的約定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡