增加式薪酬協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方在工作中表現出色，為鼓勵乙方進一步提升工作績效，為甲方創造更多價值，甲乙雙方經友好協商，就乙方薪酬增加事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲方在所處行業面臨日益激烈的市場競爭，業務規模不斷擴大，為滿足業務增長需求，需要乙方發揮更大的專業能力，承擔更多職責。乙方在甲方工作期間，工作態度積極，專業技能突出，為甲方的發展做出了重要貢獻。基于此，雙方決定通過增加薪酬的方式激勵乙方，促使乙方更加高效地投入工作，實現甲乙雙方的共同發展。二、薪酬增加的具體內容（一）薪酬結構調整1.基本工資乙方原基本工資為每月______元，自本協議生效之日起，基本工資調整為每月______元，增加______元。2.績效工資績效工資考核方式及標準維持原規定不變，但績效工資基數調整。乙方原績效工資基數為每月______元，調整后為每月______元，增加______元。績效工資將根據乙方每月的工作績效評估結果進行發放，績效評估指標包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作等方面。3.獎金根據甲方業務發展情況及乙方工作表現，設立專項獎金。乙方在完成甲方規定的年度業務目標及個人工作任務的前提下，可獲得年度獎金。年度獎金金額根據乙方年度績效考核結果確定，考核等級劃分為卓越、優秀、良好、合格、不合格五個等級，具體獎金系數及金額如下：卓越：獎金系數為______，獎金金額為當年基本工資與績效工資總和的______%。優秀：獎金系數為______，獎金金額為當年基本工資與績效工資總和的______%。良好：獎金系數為______，獎金金額為當年基本工資與績效工資總和的______%。合格：獎金系數為______，獎金金額為當年基本工資與績效工資總和的______%。不合格：無獎金。（二）薪酬發放方式甲方按照國家相關法律法規及公司規定，于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。基本工資、績效工資將分別發放至乙方工資卡，獎金將根據考核結果及公司財務安排，在年度結束后的______個工作日內發放至乙方工資卡。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司業務發展及乙方工作表現，對薪酬增加情況進行調整和優化，但需提前______日書面通知乙方。按照本協議約定的薪酬標準及發放方式，按時足額支付乙方薪酬。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方是否符合獎金發放條件。2.義務為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方開展工作，確保乙方能夠順利履行工作職責。按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。向乙方提供有關薪酬、福利、績效考核等方面的制度和政策文件，并進行必要的解釋和說明。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享受薪酬增加后的各項待遇。對甲方薪酬管理制度及本協議的執行情況提出意見和建議。在符合法律法規及公司規定的前提下，根據自身工作能力和業績表現，要求甲方調整薪酬待遇。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，努力完成工作任務，不斷提高工作質量和效率，為甲方創造更大價值。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身專業技能和綜合素質。保守甲方商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。四、工作內容與要求（一）工作內容乙方在原工作崗位的基礎上，增加以下工作職責：1.負責公司新業務項目的市場調研和分析，撰寫調研報告，為公司決策提供數據支持和建議。2.協助團隊開展項目策劃和執行工作，制定詳細的項目計劃和預算，協調各方資源，確保項目順利推進。3.參與公司與合作伙伴的商務談判，起草和審核合作協議，維護公司的合法權益。4.定期收集、整理行業動態信息，為公司內部培訓提供素材，提升團隊整體業務水平。（二）工作要求1.乙方應按照甲方要求，按時完成新增工作任務，工作成果需達到甲方規定的質量標準。2.乙方在開展新增工作過程中，應積極與其他部門溝通協作，不得因個人原因影響工作進度和質量。3.乙方需定期向甲方匯報新增工作進展情況，遇到重大問題或風險應及時向甲方報告，并提出解決方案。五、保密條款（一）保密范圍雙方確認，本協議涉及的薪酬調整信息、工作內容、業務數據、客戶資料等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方應在本協議有效期內及協議終止或解除后______年內，嚴格履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協議無關的任何目的。3.乙方如發現保密信息可能被泄露或已經泄露，應立即通知甲方，并采取必要措施防止損失擴大。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議其他條款約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規及甲方規章制度，甲方有權根據相關規定解除本協議，并要求乙方返還已發放的增加薪酬部分。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，導致工作任務未完成或工作質量不符合要求，甲方有權扣除相應的績效工資或獎金。3.若乙方違反保密條款約定，泄露甲方保密信息，乙方應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方損失。4.若乙方擅自離職或因乙方原因導致本協議提前終止，乙方應返還甲方已發放的增加薪酬部分，并按照提前終止協議前乙方月平均薪酬的______倍向甲方支付違約金。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生重大變化，雙方可協商變更本協議相關內容。變更協議應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。2.若乙方工作崗位、工作內容等發生變化，雙方應根據實際情況協商調整薪酬待遇，并簽訂補充協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方存在嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付經濟補償。3.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或存在其他違約行為，經乙方書面通知后______日內仍未改正的，乙方有權解除本協議，甲方應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償，并支付相應的違約金。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議約定的工作任務完成、乙方退休、死亡或被宣告失蹤、宣告死亡等情形出現時，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可