子公司就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已被甲方錄用并將在甲方子公司工作，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方子公司就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方子公司從事[具體工作崗位]工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方子公司制定的崗位職責(zé)和工作要求執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方子公司的安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方子公司的監(jiān)督和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。甲方子公司因工作需要，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方子公司實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方子公司規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方子公司的規(guī)定，提前申請并合理安排休息休假時間。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣[X]元，其中試用期工資為月工資的[X]%，即人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體發(fā)放日期]。（二）工資調(diào)整甲方子公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前通知乙方。（三）加班工資甲方子公司安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算基數(shù)和計算方法按照國家法律法規(guī)及甲方子公司的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方子公司按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇乙方享有甲方子公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方子公司的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方子公司為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方子公司的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方子公司為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方子公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期檢測和評估，保障乙方的職業(yè)健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方子公司對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方子公司的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方子公司進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和考核，決定乙方的工資待遇、晉升、獎懲等事項。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險，提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，享受休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方子公司的規(guī)章制度，服從甲方子公司的管理和安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方子公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方子公司書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方子公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方子公司的規(guī)定，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排甲方子公司根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定乙方參加甲方子公司組織的培訓(xùn)后，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方子公司的要求繼續(xù)為甲方子公司工作。（三）違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，提前解除本協(xié)議或擅自離職的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方子公司支付違約金。違約金的具體金額為乙方參加培訓(xùn)期間甲方子公司為乙方支付的培訓(xùn)費用（包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費、培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)差旅費等）。九、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方子公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）競業(yè)限制約定乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方子公司有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方子公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方子公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方子公司支付違約金，并賠償甲方子公司因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方子公司為乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額。十、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方子公司可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方子公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方子公司造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方子公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方子公司提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方子公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方子公司的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方子公司的；甲方子公司未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報酬的；甲方子公司未依法為乙方繳納社會保險的；甲方子公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方子公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方子公司被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方子公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方子公司提出并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；乙方因甲方子公司未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報酬等原因解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方子公司不同意按照原協(xié)議約定條件續(xù)簽本協(xié)議，而終止本協(xié)議的；甲方子公司被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散，而終止本協(xié)議的。2.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為乙方離職前十二個月的平均工資。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定、保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議