



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
心理課《誠懇道歉真勇敢》教學設計五年級小學生心理健康主題班會課一、課程主題:誠懇道歉真勇敢二、設計理念五年級學生處于同伴交往關鍵期,人際沖突頻發(如誤會、物品損壞、言語爭執等),但常因“怕丟面子”“不知如何開口”回避道歉,或因態度敷衍導致矛盾激化。本課程以“體驗式學習”為核心,通過情境模擬、角色扮演、小組合作等活動,讓學生在“觀察—分析—實踐—反思”中理解“誠懇道歉”的價值,掌握具體方法,消除“道歉=示弱”的認知偏差,培養人際交往中的責任意識與勇氣。三、教學目標知識與技能目標:理解道歉的核心意義(修復關系、承擔責任);明確“誠懇道歉”的關鍵要素(正視錯誤、語言真誠、行動彌補);掌握“說事實-表歉意-改行動”的三步道歉法。過程與方法目標:通過小組討論分析“敷衍vs誠懇”道歉的情境案例,合作總結道歉要點;通過角色扮演模擬沖突場景,實踐三步道歉法,提升語言表達與合作能力。情感態度與價值觀目標:消除“道歉丟面子”的錯誤認知,樹立“主動道歉是勇敢”的積極態度;增強人際交往中的同理心與責任意識,愿意用真誠化解矛盾。四、教學重難點教學重點:掌握“說事實-表歉意-改行動”的誠懇道歉方法。教學難點:理解“態度誠懇”的具體表現(如眼神交流、語氣溫和、不找借口),克服心理障礙主動道歉。五、教學方法情境教學法:通過動畫短片、情境劇呈現真實沖突場景,激發情感共鳴;小組討論法:以“矛盾情境卡”為載體,引導學生合作分析“敷衍道歉”的問題與“誠懇道歉”的要素;角色扮演法:設置“文具被弄壞”“說錯話傷人”等貼近生活的沖突場景,讓學生親身體驗道歉過程;游戲互動法:通過“道歉勇氣大挑戰”游戲,強化“主動道歉=勇敢”的正向認知。六、教學準備多媒體課件(動畫《小熊的煩惱》、情境劇視頻、三步法思維導圖);任務卡(附“矛盾情境案例”“小組討論問題清單”);角色扮演道具(文具、場景卡片,如“我不小心撕了同桌的作業”“我嘲笑了同學的新書包”);評價貼(“合作小能手”“表達之星”“勇敢達人”,用于過程性評價)。七、教學過程(一)情境導入:小熊的煩惱(5分鐘)播放動畫:《小熊的煩惱》(內容:小熊踢足球打碎了小兔的花盆,一開始說“對不起行了吧”,小兔生氣;后來撓著頭說:“小兔,我踢球時沒注意,不小心打碎了你的花盆,真的很抱歉!我明天買新的賠你。”小兔露出笑臉)。提問互動:“小熊第一次道歉,小兔為什么生氣?第二次道歉,小兔為什么原諒他?”“生活中你有過需要道歉的經歷嗎?當時心情如何?”教師小結:道歉不是簡單說“對不起”,態度是否誠懇很重要!今天我們一起學習“誠懇道歉真勇敢”。(二)探究新知:什么樣的道歉最誠懇?(15分鐘)情境觀察:播放兩段情境劇視頻(片段1:小明碰倒小紅的水杯,翻著白眼說:“對不起,至于嗎?”小紅扭頭不理;片段2:小明彎腰撿起水杯,看著小紅說:“小紅,我剛才跑太快碰倒了你的水杯,水灑了你的書,真的很抱歉!我用紙巾幫你擦干,下午再賠你一杯水好嗎?”小紅笑著說:“沒關系。”)。小組討論(發放任務卡):問題1:兩段道歉有什么不同?(提示:看表情、動作、語言內容)問題2:誠懇的道歉需要做到哪些?(引導總結:正視對方、不說“但是”“至于嗎”等借口、提出彌補行動)全班分享:每組派代表發言,教師板書關鍵詞(真誠眼神、溫和語氣、說明原因、彌補行動),并補充“不找借口”“不推卸責任”等要點。(三)方法提煉:三步道歉法(10分鐘)思維導圖展示:結合討論結果,總結“三步道歉法”:第一步:說事實(“我剛才……(具體做了什么)”);第二步:表歉意(“我真的很抱歉/對不起”);第三步:改行動(“我會……(具體彌補措施)”)。案例練習:出示情境(“小剛借了小林的鋼筆,不小心弄丟了”),師生共同用三步法模擬道歉(教師示范→學生模仿→糾錯提升)。(四)實踐應用:道歉勇氣大挑戰(10分鐘)角色扮演:每組抽取一張“沖突情境卡”(如“你誤會同桌偷了你的橡皮,當眾指責他”“你踢足球時撞翻了低年級同學的飯盒”);組內分工(道歉者、被道歉者、觀察員),用“三步法”模擬道歉過程(限時3分鐘);觀察員記錄:道歉是否符合三步法?態度是否誠懇?(用評價貼獎勵“勇敢道歉組”“最佳表達組”)。分享反思:道歉者:“剛才道歉時你緊張嗎?說出來后心情有什么變化?”被道歉者:“對方誠懇道歉時,你的感受是什么?”教師總結:主動道歉不是認錯服輸,而是對他人的尊重和對自己的負責,這需要勇氣!(五)總結升華(5分鐘)學生分享:“這節課你學會了什么?以后遇到矛盾你會怎么做?”教師總結:“誠懇的道歉像一把鑰匙,能打開被誤會的心靈;像一杯溫水,能融化矛盾的寒冰。勇敢說‘對不起’,不是軟弱,而是成長!希望大家都能做人際交往中勇敢的‘道歉小達人’!”八、教學延伸實踐任務:開展“道歉實踐周”——本周內,若與他人發生矛盾
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 探索機電工程創新設計理念試題及答案
- 西方國家的多種族政策評估試題及答案
- 2024年電腦刺繡機投資申請報告代可行性研究報告
- 網絡工程師思維能力試題及答案
- 網絡工程師考試答題策略試題及答案探討
- 工業互聯網平臺計算機視覺缺陷檢測技術在2025年航空航天發動機檢測中的應用前景報告
- 2025年合肥市廬江縣事業單位選調考試筆試試卷
- 公共政策的歷史背景與發展試題及答案
- 網絡工程師2025年考試知識共享及試題與答案
- 機電工程設備選型的優化方案及試題及答案
- 2025年廣東廣州市鳳凰山隧道建設有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 動脈血氣標本采集并發癥預防及處理課件
- 酒小二管理制度
- 2025年全民國家安全教育日主題培訓課件
- 植物分子育種技術-全面剖析
- 中考書法三套試題及答案
- 進修神外ICU匯報護理
- 指導腎性貧血患者自我管理的中國專家共識(2024版)解讀課件
- 2025陜西水務集團限公司招聘80人高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- GB/T 45134-2025石油天然氣鉆采設備近鉆頭地質導向鉆井系統
- 統編版(2025春)七年級下冊道德與法治第三單元素養評價測試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論