酒店員工住宿的規章制度酒店員工住宿的規章制度「篇一」1、公司員工必須按規定辦理住宿，自覺遵守宿舍管理制度；服從公司行政人員管理和安排。2、公司宿舍僅限本公司員工住宿，不準留宿無關外來人員；3、所有人員住進和遷出，均需向行政部申請，并在行政部辦理鑰匙、用具交接手續。離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍后方可結算薪資。4、室內設施用具統一規劃，損壞公物需按價賠償。5、宿舍擺放的物品以及個人生活用具擺放要整齊，不得私拉亂接電線，打鐵釘、貼畫等。6、個人棉被起床后須疊齊，保持床鋪整潔干凈，嚴禁在宿舍內飼養寵物。7、禁止將易燃、易爆等危險物品帶入寢室內。8、各宿舍每周輪流值日，由所住人員自行安排負責輪流值班打掃衛生，嚴禁在室內外亂倒水和垃圾。9、使用衛生間，便入池并及時沖水洗，便紙入簍，不能丟到便池內。10、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架及其他不良行為。11、嚴禁在室友睡覺后在宿舍內聊天，打游戲，打電話，影響他人休息。12、夜晚不能開燈睡覺，杜絕長明燈長流水；燈、風扇、空調、水龍頭等人走關閉并維護好公共財物。13、宿舍夜間23點前關燈就寢，23點前未歸寢人員當天禁止回宿舍住宿。14、集體宿舍是公共場所，禁止存放貴重物品，手機、現金等物品請隨身攜帶。15、嚴禁偷用偷盜他人財物，被發現者將送至公安機關處理。酒店員工住宿的規章制度「篇二」第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。第二章范圍本規定適用于網絡營銷部所有住宿員工。第三章職責：1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理：(一)作息時間：1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛生的清掃工作。2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30開始下午工作。3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。4.入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。5.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。(二)具體規定：1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住;2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室;如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿;4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住;5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;(三)衛生要求:1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾;2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生;3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物;4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后);5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。(四)其他：1.有下列條件之一者不得入住：1.1、犯有傳染病者。1.2、有不良奢好者;2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理：2.1、不服從監督、管理、指揮者;2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;2.6、違反宿舍安全規定者;第五章安全管理1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全;2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存;3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償;4、對于嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態;然后上報公司，等待處理;5、對于特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，并請求相關機關實行救助(如119、110、120等)。第六章附則1.本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。2.本規定適用于網絡營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。3.本規定經總經理批準后有效。4.本規定自二零一零年九月一日起執行。酒店員工住宿的規章制度「篇三」1、寢室床位不得私自調換床位，如有特殊須書面申請，一經發現罰款貳拾至伍拾元;2、為了員工的安全和養好精神，教育員工按時主寢，外出員工進出不得打擾其他人員休息，24：00準時關燈，嚴禁員工24：00以后隨意出入，累計三次以上勸退寢室;3、在寢室不得喝酒、聚眾，一經發現罰款伍十至壹佰元;4、男女員工在23：00以后不得隨意進入異性寢室，嚴禁男女混宿，一經發現予勸退宿舍;5、晚上酒店大門23：00準時上鎖，如須出入找負責大門鑰匙人員，不允許翻門，一經發現罰款貳拾至壹佰元，累計三次勸退宿舍處理;6、不準私自留宿外來人員，嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工，同意留宿者負主要責任，并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報者警告處分;7、自動離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍;8、寢室內要保持衛生、清潔。物品擺放整齊，共同營造一個舒適的環境;9、嚴禁偷竊他人財物，一但查獲給予嚴肅的行政處罰，情節嚴重者送交司法機關處理;10、寢室財物人為造成損失的照價賠償，物品自然老化報上級予以更換;11、宿舍不允許使用電器，一經發現沒收處理;12、值班人員不定期檢查寢室的衛生狀況及各項制度的執行情況。如果不按以上制度執行者按貳拾至壹佰元處罰;13、以上寢室制長由寢室長負責嚴格執行。酒店員工住宿的規章制度「篇四」一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。二、寢室長職責：1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛生值日表。3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。三、作息時間：1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。四、衛生制度：1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。五、水、電管理：1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。六、物品擺放規定：1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。七、管理規定：1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。八、衛生檢查規定：1.每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關事宜；2.各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款。酒店員工住宿的規章制度「篇五」為了員工在下班之余有一個舒適、安全、安全的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，酒店欲實行公寓式員工管理。現特制訂以下規章制度:一、宿舍入住條件及程序1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：(1)已被酒店批準入職。(2)身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。2.員工申請入住宿舍審批手續：(1)新入職人員到宿舍管理員領取并填寫《新員工入住申請表》，經部門經理核簽同意。(2)人事部審批。(3)通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。(4)考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排。二、宿舍入住規定管理運營部及分店經理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發現以下問題，將追究當事人和酒店經理的責任。1.服從酒店總經理的管理。2.區分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。3.不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。4.宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。5.嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進入宿舍。6.員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。7.嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。8.節約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。9.凡宿舍內部設備或物品，一經公司總部分配后，均不得擅自調換、移動或侵占歸己。10.須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。11.各自保管好自己的財物，如在宿舍內發生失竊，一切責任自負。12.室內因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災事故，要追究刑事責任。13.室內不得使用或存放危險及違禁物品，以防安全事故。14.嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩，如大聲歌唱等。15.自覺做好安全保衛、防火、防盜等工作，公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監督。16.不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。18.各宿舍須隨時保持清潔衛生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應集中傾倒于制定場所，搞好公共衛生，做好宿舍區的環保工作。19.住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理。(1)患有傳染病者。(2)有不良嗜好者。(3)不服從經理管理者。(4)在宿舍賭博、斗毆者。(5)蓄意損害公用設施或公物者。(6)不遵守就寢事件，發生噪音影響公