課改經驗交流發言稿課改經驗交流發言稿「篇一」敬愛的領導、老師，親愛的同學們：大家好！今天我演講的題目是《不一樣的課堂》。自從學校實行了課堂改革，從此，我們便享受到了學海無涯樂作舟。改革之前，每次上課，遇到問題時，討論的空間很小，只有兩個人，就算和前面的同學一起討論，也只有四個人，討論起來很不方便。而實行課堂改革之后，變成了小組討論，每個小組有八個人，討論時，就圍在一起，這樣就方便多了。有一次，我們在課堂上圍在一起討論問題，我先說出了自己的看法，有幾個同學不太明白，我就給他們解釋了一番。這樣不僅討論起來很方便，而且學習好的同學可以幫助學習差一點的同學，幫他們提高成績。課堂改革讓每個同學都有機會回答問題。從前，老師每次提出為題，幾乎都是一些學習好的同學舉手回答，這樣，課堂就成為了優生的舞臺。現在每個小組的組員都被編上了號，每次提出問題，老師就點號起來回答問題，這樣，讓每位同學都有回答問題的可能性。有一次，老師點到了一位學習差一點的同學，從前，他上課不怎么舉手會答問題，所以老師叫到他，他很緊張，我們就鼓勵他，給他加油。從那以后，他站起來回答問題時，再也不那么緊張了。由此可見，課堂改革后，不僅讓每個同學都有機會回答問題，而且，還讓同學們不再害怕回答問題，每次都爭著搶著回答。總之，課堂改革的好處還有很多，課改使同學們由以前的怕學習，變成現在的享受學習，使我們每個學生都體會到學習的快樂。我們喜歡這樣的學習方式。課改經驗交流發言稿「篇二」尊敬的領導、老師：大家下午好！首先請允許我代表課改教師，向大家表示誠摯的感謝，感謝大家對我們教學的肯定。現代教學理論認為，教師的真正本領，不在于“講授知識，而在于激發學生的學習動機，喚起學生的求知欲望，讓他們興趣盎然地參與到學習全過程中來”。下面結合我的教學實踐談一下我的粗淺認識和做法：一、認真備稿是上好課的前提：備好課是上好課的前提，我們只有認真而充分的備課，在此基礎上實施創新和生成，才會有更為精彩的課堂教學，才能打造高效課堂。首先是研讀教材。弄清本課程的教學目的、任務，掌握本課程內容的深度、廣度及要點、重點、難點、疑點；結合學生情況，確定每節課的重點、難點和關鍵，心中有個通盤的打算。接著是編排初稿。每備一課，我都從網上下載有關本節的多篇導學稿，從中選出一個較好的為藍本，其他的參考借鑒。每一環節的設計，我都反復比較他們的方案，優中選優，如果沒有中意的，就結合自己的教學經驗，自主設計，形成初稿。初稿形成后，多問問自己：（1）哪些知識學生已經掌握，已能運用；設計的問題是否是符合學生現有的知識水平？（2）內容的設計是否有梯度，是否符合學生的認知規律？（3）是否顧及到了優、中、差不同層次的學生？（4）課堂的容量是否科學適中？學生能否容易接受，內化成自己的知識，做到堂堂清？備稿是一件很辛苦的事，我經常為了一個題應該放在導學稿的哪個部分、為了一個環節應該設計哪些問題而斟酌很長時間。二、搞好小組建設是上好課的基礎1、合理劃分小組。我班現有學生55人，人數多，在采取分組對坐的方式進行學習，經過自己的深思熟慮，又征求全班學生的意見，根據學生平時的表現和成績，把全班學生分成六個大組(每組8或10人）。分組時充分考慮了學生的能力、興趣、性別、性格等方面的因素，遵循“組內異質、組間同質”的原則，每個小組都有A、B、C、D四層學生，每層有2人，多者D層有3人。然后，又按上述的分組原則，將每個大組劃分成兩個小組，每小組4或5人，A、B各任小組長，兩人分工合作。同時A兼大組長，負責全組工作。這樣編排兼顧了同伴幫扶互補，又利于組內與組間的競爭。徹底解決了大班型小組合作學習空間不足的問題。2、加強小組的培訓與管理。為了發揮小組合作學習的功能，提高每位學生的能力，我采取輪值主席制。輪值的小組長，他們會提前一天找我明確學習任務，解答存在的問題。回去后開始集體備課，討論如何講、讓誰講、課前黑板上應該準備寫些什么畫些什么，有弄不懂的再與別的小組探究，仍有疑問，再找我探討。同時給予每人一定的權力和責任，保證課堂和小組合作學習有序的進行。我有事不能上課時，不用換課，只要告訴學生該學什么就可以了，他們會正常上好課。三、充分的“展示交流”是上好課的關鍵1、在組織合作探究，展示交流之前，我都要留給學生充分的獨立思考和組內研討的的時間與空間。昨天我們學習的是利用二元一次方程組解應用題——《增收節支》，學生在原有的認知水平基礎上，通過小組合作探究，學生展示，大多數都能掌握所學知識，當堂完成書中和導學稿中的練習。2、動手實踐。教學中要把做的過程讓給學生，能讓學生實踐的教師絕不代替，讓學生養成善于動腦、敢于動手的習慣。如學習《平行四邊形性質》一節時，學生自己做紙片，自己擺拼，學生在講“對角線互相平分的四邊形是平行四邊形”這一定理時，自己用秸稈做了一個模型，非常形象。充分發揮了小組的合作效用，在做中觀察，在觀察中發現，在發現中思考，在思考中總結規律，從而把對知識的理解和掌握由感性上升到理性！3、給學生更多的展示機會，讓學生成為課堂的真正主人。每堂課至少有兩位“小老師”主持，我這個“大老師”則在下面傾聽檢查，時而進行點撥和評價。我記得講等腰梯形判定定理時，書上沒有“對角線相等的梯形是等腰梯形”這一判定定理。但是性質定理有，趙立晨就知道把它逆過來也成立，經過讓大家證明也可以補充為判定定理。最后她還進行了總結“那么等腰梯形共有幾條判定定理呢？”學生已經學會舉一反三，而且還會歸納概括，在他們心目中針對不同知識應該怎么去講已經有了整體輪廓。他們不但自己會講，還會指導組員如何去講。有的同學站在前面直冒汗，小組內的同學就著急了，給組員鼓勁，教給他怎么做怎么說，并不是責備而是理解和鼓勵。當該到黑板上板演時更是熱鬧。為了避免課堂上成為優等生表演的舞臺，給一般學生提供更多的展示機會，我要求組長或該學科非常好的不去，讓中等生去，能出差的更好。有在上面寫的有在下面教的，中等生在黑板上寫錯了，組長就在座上教會學差生，讓學差生去改錯，從而讓他們找到了自信。經過一段時間的鍛煉，每班都出現一批合格的老師，如趙立晨、周杰鑫、張明凱、趙雅欣、魏艷玲等，現在他們的“講課”能力比我畢業時強多了。課堂上我與學生像朋友和知己，師生之間、生生之間由于這種友好、平等的關系，一種富有生氣的學習氛圍便形成了，課上常常出現感人的場面。四、教師恰切的評價是上好課的催化劑在教學中，讓不同的學生得到相應合理的評價，以調動學生的學習積極性。在給學生評價時，我注意了以下幾點：（一）評價及時，當學生在某方面取得優異成績或表現突出時，及時給予表揚和激勵。如：在組織《解二元一次方程組》一課時，魏佳欣同學的解法簡單易懂是其他同學沒想到的，這樣就及時點撥并多加分，從而激發了學生求異思維的積極性，也對其他同學是一次思想上的觸動。（二）評價廣泛。為了充分調動組員的積極性，培養小組的團結協作意識，發揮小組的群體作用，小組評價采取加分制，無論在任何場合，任何時間，任何事情，任何行為，只要值得評價，就可以適當給予評價，給予鼓勵。這樣真正做到小組內幫優扶差，共同促進；小組間相互競爭，共同提高。（四）激勵后進。即解決同一問題，A、B、C、D不同層次的學生分別給予2、4、6、10不等的加數；不同難度的問題讓不同層次的學生來解決，讓每個孩子都有體驗成功的機會，享受成功的快樂。教師是培養人才之師，人才有萬千種，不會千篇一律，要承認差異，正視差異，要鼓勵他們發展。以上是我關于課改方面不成熟的做法，我雖然在課改上取得了一點成績，但還存在不少問題，希望同行們提出寶貴的意見和建議。我知道，只要我們能不斷更新觀念、改變思想，探索新型教學方式，那我們就會取得很好的教學效果的，就能更好地適應新課改。讓我們共同努力，創造新的天地。最后，在這新年即將來臨之際，我祝愿大家新年快樂、身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！課改經驗交流發言稿「篇三」尊敬的各位領導，敬愛的老師們，親愛的同學們：大家好！我校以“一切為了學生，高度尊重學生，全面依靠學生”為宗旨，倡導的以課堂為載體的的生本教育改革如春風般吹遍校園的每個角落，今天我們光榮地成為“課題引領課改，搭建自主合作學習平臺”的省實驗學校。作為一名課改實踐者，我深切的感受到是先進的教育理念把我們教師從繁重與繁瑣的教學中解脫出來，讓我們思考研究的力量，讓我們知曉團隊的精神，讓我們挖掘自身潛能，真正實現自身價值。歷時近三的改革我們走得艱辛而充實，“成成”課堂教學模式讓我們每一位教師的目光更加關注學生的全面發展，我們把學習的自主權最大限度交還給學生。我們欣喜地看到：如今的課堂是靈動的，學生們在學海中自由馳騁，快樂地擷取知識的浪花。是的，做一名xx的教師是幸福的，因為我們在實踐中磨礪，在探索中成長；做一名成成的學生也是幸福的，因為你們是學習的主人，你們在競爭中合作，在合作中進步。當然作為一名xx的教師也深感肩上責任之重大，因為教師的素質直接關系著學校教育教學的質量。在以后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情投身教改，我們將更