自考公務員試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼備答案：D2.根據公務員法的規定，（）是作為評價公務員的主要依據。A.資歷B.德才C.具體的工作實績D.工作效率答案：C3.我國對公務員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統一管理的模式C.分類管理D.根據職位分類管理答案：C4.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A5.下列哪項屬于公務員范圍（）。A.工會職工B.消協工作人員C.機關所屬事業單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員答案：D6.下列哪個人員不是公務員（）。A.人大機關工作人員B.民主黨派機關工作人員C.政協機關工作人員D.機關中的工勤人員答案：D7.公務員職務分為領導職務和（）。A.非領導職務B.其他職務C.普通職務D.一般職務答案：A8.非領導職務層次在（）以下設置。A.省部級B.廳局級C.縣處級D.鄉科級答案：B9.公務員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉科級正職D.鄉科級副職答案：A10.對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規定對于少數民族報考者（）。A.按照公務員錄用規定平等對待B.由民族自治地方自行規定錄用辦法C.予以適當照顧D.不得設置限制條件答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的考核內容有（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE2.公務員職務晉升的原則包括（）。A.德才兼備、任人唯賢原則B.注重工作實績原則C.公開、平等、競爭、擇優原則D.逐級晉升原則E.依法實施原則答案：ABCDE3.公務員獎勵的種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE4.公務員紀律的內容包括（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律E.其他紀律答案：ABCDE5.公務員的培訓主要有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓E.后備領導人員培訓答案：ABCDE6.公務員交流的方式主要有（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.借調E.對調答案：ABC7.公務員回避的類型主要包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避E.工作回避答案：ABC8.公務員辭去公職的限制條件包括（）。A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的E.法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE9.公務員退休的方式包括（）。A.強制退休B.自愿退休C.提前退休D.延遲退休E.因病退休答案：AB10.公務員申訴的事由包括（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.免職答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。（）答案：正確2.公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。（）答案：正確3.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。（）答案：正確4.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（）答案：正確5.公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（）答案：正確6.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確7.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔責任。（）答案：正確8.公務員的任用，堅持任人唯親原則。（）答案：錯誤9.公務員法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：正確10.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括：模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.簡述公務員錄用的條件。答案：公務員錄用條件包括：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規定的其他條件。3.簡述公務員交流的意義。答案：公務員交流的意義有：有利于提高公務員的綜合素質；有利于實現人與事的優化配置；有利于防止腐敗行為的發生；有利于促進工作作風的改進。4.簡述公務員辭去公職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。經批準辭去公職的，任免機關應當自批準之日起十五日內，以書面形式通知其本人及所在單位。五、討論題（每題5分，共4題）1.論述公務員考核的意義。答案：公務員考核意義重大。一是有利于客觀公正評價公務員工作，激勵其積極工作。二是為公務員的獎懲、培訓、辭退等提供依據。三是促進機關工作效率提升，確保公職任務有效完成。四是有助于發現人才，合理用人，提升公務員隊伍整體素質。2.如何加強公務員的職業道德建設？答案：加強公務員職業道德建設，一要加強教育，提高公務員對職業道德的認知。二要完善制度，用制度約束規范公務員行為。三要加強監督，對違反職業道德行為及時糾正處理。四要樹立榜樣，發揮模范公務員的引領作用。3.分析公務員職位分類的作用。答案：公務員職位分類作用有：一是有助于科