甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

創業公司股權激勵與員工持股計劃三方協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵與員工持股計劃描述1.激勵股權與持股比例甲方同意將公司______%的股權作為激勵股權分配給乙方，乙方持股比例為______%。乙方持有的股權為虛擬股權，不具備實際所有權，僅享有分紅權和優先購買權。2.激勵條件與限制（1）在公司工作滿______年；（2）達到公司規定的業績指標；（3）無違反公司規章制度的行為。乙方持有的股權激勵在______年內不得轉讓、抵押或用于其他交易。二、股權激勵與員工持股計劃數量與價格1.股權激勵數量甲方同意分配給乙方的股權激勵數量為______股。乙方持有的股權激勵數量根據其持股比例計算得出。2.股權激勵價格甲方同意以每股______元的價格向乙方分配股權激勵。乙方支付的股權激勵款應于合同簽訂后______個工作日內一次性支付。三、股權激勵與員工持股計劃交貨時間與地點1.交貨時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內將股權激勵分配給乙方。乙方應按照甲方要求提供相關資料，以便甲方辦理股權激勵手續。2.交貨地點股權激勵的交付地點為甲方公司注冊地。四、股權激勵與員工持股計劃包裝與運輸1.包裝要求甲方負責將股權激勵相關文件妥善包裝，確保文件在傳遞過程中不受損壞。2.運輸責任甲方承擔股權激勵文件的運輸責任，乙方負責接收文件并妥善保管。五、雙方權利與義務1.三方權利與義務權利：甲方有權根據股權激勵計劃的規定，對乙方進行股權激勵。乙方有權根據股權激勵計劃的規定，享有相應的股權激勵權益。丙方（如有）有權參與股權激勵計劃的決策和管理。義務：甲方有義務按照股權激勵計劃的規定，公平、公正地實施股權激勵。乙方有義務按照股權激勵計劃的規定，履行相應的義務和責任。丙方（如有）有義務按照股權激勵計劃的規定，參與決策和管理，并保護公司利益。六、股權激勵計劃的實施1.實施方式（1）股權分配：甲方將公司股權按照計劃分配給乙方。（2）股權管理：乙方持有的股權由丙方（如有）進行管理。2.實施流程股權激勵計劃的實施流程如下：（1）甲方制定股權激勵計劃，并提交給乙方和丙方（如有）。（2）乙方和丙方（如有）對股權激勵計劃進行審議，并提出修改意見。（3）經三方同意后，甲方正式實施股權激勵計劃。七、股權激勵計劃的變更與終止1.變更如有特殊情況需要變更股權激勵計劃，應由甲方提出變更申請，經乙方和丙方（如有）同意后，方可進行變更。2.終止（1）股權激勵計劃約定的終止條件成就；（2）公司因解散、破產等原因終止；（3）經三方協商一致同意終止。八、爭議解決1.爭議解決方式如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為股權激勵計劃實施地的有管轄權的人民法院。九、股權激勵與員工持股計劃變更與解除1.變更本協議的任何變更需經三方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經三方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，其他方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，三方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），三方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，三方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，三方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容三方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權分配方案、員工持股比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自三方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至三方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______