




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
遣散賠償協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲乙雙方經友好協商,就乙方離職事宜達成如下遣散賠償協議:一、遣散事由及日期甲方因[具體經營狀況變化原因,如業務調整、市場環境變化等],決定對乙方所在部門進行調整,導致乙方的工作崗位被取消,乙方同意與甲方解除勞動關系。雙方一致確認,勞動關系解除日期為____年__月__日。二、乙方工作情況及遣散賠償金額1.工作情況乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同,在甲方[具體部門名稱]擔任[具體職務]。截至勞動關系解除之日,乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月。2.遣散賠償金額根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,經雙方協商一致,甲方應向乙方支付的遣散賠償金額為人民幣[大寫金額]元整(小寫:¥[具體金額]元)。該賠償金額包括但不限于乙方的經濟補償金、未休年休假工資、加班工資等所有應得權益。三、支付方式及時間1.支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式向乙方支付遣散賠償款。乙方應提供本人名下有效的銀行賬號信息,具體為:開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________戶名:____________________2.支付時間甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內,將遣散賠償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理離職手續,包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查,確保公司的正常運營不受影響。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付遣散賠償款。為乙方出具解除勞動關系的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。向乙方如實、準確地說明公司的財務狀況及支付能力,確保乙方對遣散賠償事宜有充分的了解。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付遣散賠償款。有權要求甲方按照法律法規規定為其出具解除勞動關系的證明,并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續,包括但不限于將工作資料、文件、辦公用品等移交給甲方指定的人員,并確保交接內容的完整性和準確性。向甲方歸還所借用的公司財物,包括但不限于電腦、手機、鑰匙、門禁卡等,并確保所歸還財物的完好無損。在離職前保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項,不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。未經甲方書面同意,不得在離職后從事與甲方有競爭關系的業務。協助甲方處理與乙方工作相關的未盡事宜,包括但不限于提供必要的文件、資料、信息等,配合甲方解決可能出現的問題。五、工作交接1.交接內容乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內,與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于:尚未完成的工作任務及進展情況,詳細說明工作目標、現狀、下一步計劃及需要注意的事項。持有的甲方各類文件、資料、檔案,如合同、協議、報告、報表等,列出清單并注明每份文件的名稱、編號、日期、存放位置等信息。負責的客戶信息,包括客戶名稱、聯系方式、業務往來情況等,確保甲方能夠順利與客戶進行溝通和對接。使用的甲方辦公用品及設備,如電腦、手機、辦公桌椅、文具等,進行逐一清點并確認設備的完好狀態。2.交接方式工作交接應采用書面形式,雙方在交接清單上簽字確認。交接清單一式兩份,甲乙雙方各執一份。對于重要的電子文件、資料等,乙方應通過電子存儲設備或網絡共享平臺等方式,向甲方指定人員進行移交,并確保甲方能夠正常訪問和使用。六、保密與競業限制1.保密條款乙方承諾在離職后[X]年內,對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款的保密期限自乙方離職之日起計算。2.競業限制條款雙方同意,在乙方離職后的[X]年內,乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規規定,在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償,補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。若乙方違反競業限制約定,應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金,并返還已領取的競業限制經濟補償。同時,乙方應繼續履行保密義務。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付遣散賠償款,每逾期一日,應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付遣散賠償款及違約金,同時承擔乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的時間和要求辦理工作交接手續,每逾期一日,應按照遣散賠償金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權扣除乙方部分或全部遣散賠償款,并要求乙方繼續履行交接義務。若乙方違反本協議約定的保密或競業限制條款,應按照本協議相關約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時,甲方有權要求乙方返還已領取的遣散賠償款,并采取法律措施追究乙方的法律責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 項目風險評估中的定量與定性方法試題及答案
- 2025年初期大學英語四六級考試試題
- 沈陽中考生地試題及答案
- 華三java面試題及答案
- 御泥坊java面試題及答案
- 逐步深入的網絡題庫試題及答案
- 軟考網絡工程師優勢特長試題及答案
- 深入了解信息系統項目管理試題
- 變革2025年西方政治制度試題及答案
- 政治身份與社會結構的互動研究試題及答案
- 理論聯系實際談一談如何維護政治安全?參考答案1
- 2025屆安徽省合肥市A10聯盟高三下學期最后一卷歷史試題(B卷)
- 2024吉林省農村信用社聯合社招聘筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 2024-2025學年度部編版一年級語文下學期期末試卷(含答案)
- DB13(J)-T 8496-2022 城市污水處理廠提標改造技術標準
- 2025至2030中國鋰電池粘結劑市場競爭狀況及融資并購研究報告
- 聾校語文課程標準解讀
- 河南省百師聯盟2024-2025學年高二下學期4月聯考數學試題(原卷版+解析版)
- 2025-2030中國IDC行業發展趨勢與前景展望戰略研究報告
- 合伙人商業保密協議書9篇
- 工程保修的管理措施和承諾
評論
0/150
提交評論