天津計時工勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應的勞動能力和意愿，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本計時工勞動協議書，共同遵守本協議所列條款。一、工作內容及服務具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方安排的[具體崗位名稱]崗位從事計時工作，主要負責[詳細描述崗位工作任務]。（二）工作地點乙方工作地點為甲方指定的位于天津市[具體地址]的工作場所。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。（四）工作任務及要求1.乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。具體工作任務要求如下：[詳細列舉工作任務的質量標準、數量要求等]。2.乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照操作規程進行操作，確保工作安全和質量。二、勞動報酬（一）計時工資標準甲方按照乙方的工作時間支付計時工資，計時工資標準為每小時[X]元。（二）工資結算周期及支付方式1.甲方每月[具體日期]結算乙方上月的工資。2.甲方通過銀行轉賬的方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如乙方的銀行賬戶信息發生變更，應及時通知甲方。（三）加班工資1.如乙方在標準工時制下加班，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。平時加班按照小時工資標準的1.5倍支付，周末加班按照小時工資標準的2倍支付，法定節假日加班按照小時工資標準的3倍支付。2.如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要，按照本協議約定安排乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果調整乙方的工資待遇。按照法律法規的規定，解除與乙方的勞動關系。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照本協議約定支付乙方的勞動報酬。依法為乙方繳納社會保險費。為乙方提供職業技能培訓和學習機會。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。依法解除與甲方的勞動關系。參加甲方組織的職業技能培訓和學習。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核。如乙方的個人信息發生變更，應及時通知甲方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和天津市的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和天津市的有關規定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，定期組織乙方進行健康檢查。3.甲方根據企業的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和天津市的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方應按照規定正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和天津市勞動安全衛生標準的工作場所和工作條件，確保乙方的工作安全和健康。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行定期檢測和評估，并采取相應的防護措施。甲方應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等如實告知乙方，并為乙方提供必要的職業健康培訓。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或法律法規政策發生重大變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更協議內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[X]日通知甲方即可解除本協議。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或法律法規政策發生重大變化等原因，導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定承擔違約責任。2.甲方違法解除或終止本協議的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度的，應按照甲方的規定承擔違約責任。2.乙方違法解除或終止本協議的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家和天津市的有關法律法規執行。本協