第1篇一、背景隨著我國城市化進程的加快，城市綠化建設(shè)已成為城市建設(shè)和居民生活的重要組成部分。為了確保綠化工程的質(zhì)量和效果，提高綠化養(yǎng)護管理水平，制定一套科學(xué)、合理、可行的綠化養(yǎng)護考核方案至關(guān)重要。本方案旨在對綠化養(yǎng)護工作進行全面的考核，以促進綠化養(yǎng)護工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精細化。二、考核目的1.保障綠化工程質(zhì)量和效果，提高綠化養(yǎng)護管理水平。2.增強綠化養(yǎng)護人員的責(zé)任感和使命感，激發(fā)工作積極性。3.促進綠化養(yǎng)護工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精細化。4.為綠化養(yǎng)護工作的持續(xù)改進提供依據(jù)。三、考核原則1.公平、公正、公開原則2.科學(xué)、合理、可操作原則3.定量與定性相結(jié)合原則4.定期與不定期相結(jié)合原則四、考核內(nèi)容1.綠化工程概況（1）綠化工程規(guī)模、類型、位置、設(shè)計標(biāo)準等；（2）綠化工程實施單位、施工時間、竣工時間等；（3）綠化工程合同履行情況。2.綠化養(yǎng)護管理（1）綠化養(yǎng)護組織機構(gòu)、人員配備、崗位職責(zé)等；（2）綠化養(yǎng)護管理制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范等；（3）綠化養(yǎng)護設(shè)備、工具、藥劑等配備及使用情況；（4）綠化養(yǎng)護人員培訓(xùn)、考核及獎懲情況；（5）綠化養(yǎng)護經(jīng)費使用及效益情況。3.綠化養(yǎng)護效果（1）綠化植物生長狀況，包括生長速度、生長高度、葉色、枝條數(shù)量等；（2）綠化植物病蟲害防治情況；（3）綠化植物修剪、整形、施肥、澆水等養(yǎng)護措施實施情況；（4）綠化景觀效果，包括植物配置、景觀布局、色彩搭配等；（5）綠化區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況。4.綠化養(yǎng)護創(chuàng)新與改進（1）綠化養(yǎng)護新技術(shù)、新方法的應(yīng)用情況；（2）綠化養(yǎng)護管理經(jīng)驗總結(jié)與推廣情況；（3）綠化養(yǎng)護工作持續(xù)改進措施及成效。五、考核方法1.資料審查：對綠化工程概況、綠化養(yǎng)護管理、綠化養(yǎng)護效果、綠化養(yǎng)護創(chuàng)新與改進等方面的資料進行審查，確保資料真實、完整、規(guī)范。2.實地考察：對綠化工程現(xiàn)場進行實地考察，觀察綠化植物生長狀況、病蟲害防治情況、綠化景觀效果等。3.問卷調(diào)查：對綠化養(yǎng)護人員、居民等進行問卷調(diào)查，了解綠化養(yǎng)護工作的滿意度、存在的問題及改進建議。4.專項考核：對綠化養(yǎng)護設(shè)備、工具、藥劑等配備及使用情況進行專項考核。六、考核評價標(biāo)準1.綠化工程概況：符合設(shè)計要求，合同履行到位，得分90-100分；2.綠化養(yǎng)護管理：組織機構(gòu)健全，制度完善，人員配備合理，得分80-89分；3.綠化養(yǎng)護效果：綠化植物生長良好，病蟲害防治及時，景觀效果顯著，得分70-79分；4.綠化養(yǎng)護創(chuàng)新與改進：積極應(yīng)用新技術(shù)、新方法，總結(jié)推廣經(jīng)驗，持續(xù)改進措施得力，得分60-69分。七、考核程序1.成立綠化養(yǎng)護考核小組，負責(zé)組織實施考核工作；2.制定考核方案，明確考核內(nèi)容、方法和評價標(biāo)準；3.考核小組對綠化養(yǎng)護工作進行資料審查、實地考察、問卷調(diào)查、專項考核；4.對考核結(jié)果進行匯總、分析，形成考核報告；5.考核結(jié)果反饋給綠化養(yǎng)護單位，并提出改進建議。八、考核結(jié)果運用1.將考核結(jié)果作為綠化養(yǎng)護工作績效評價的重要依據(jù)；2.對考核成績優(yōu)秀的綠化養(yǎng)護單位給予表彰和獎勵；3.對考核成績不合格的綠化養(yǎng)護單位責(zé)令整改，并追究相關(guān)責(zé)任；4.將考核結(jié)果納入綠化養(yǎng)護工作考核體系，促進綠化養(yǎng)護工作的持續(xù)改進。九、附則1.本方案由綠化養(yǎng)護考核小組負責(zé)解釋；2.本方案自發(fā)布之日起施行。第2篇一、目的為了提高綠化養(yǎng)護質(zhì)量，確保綠化植物的健康生長，提升城市環(huán)境品質(zhì)，特制定本綠化養(yǎng)護考核方案。通過科學(xué)的考核方法，對綠化養(yǎng)護工作進行量化評估，促進養(yǎng)護人員提高工作水平，確保綠化養(yǎng)護工作有序、高效地進行。二、考核原則1.客觀公正：考核過程應(yīng)遵循客觀、公正、公平的原則，確保考核結(jié)果的真實性。2.全面覆蓋：考核內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋綠化養(yǎng)護工作的各個方面，包括植物養(yǎng)護、設(shè)施維護、環(huán)境保潔等。3.定期考核：根據(jù)綠化養(yǎng)護工作的特點，定期進行考核，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.逐步提高：考核標(biāo)準應(yīng)逐年提高，以適應(yīng)綠化養(yǎng)護工作的發(fā)展需求。三、考核對象1.綠化養(yǎng)護隊伍：包括綠化養(yǎng)護工人、技術(shù)人員等。2.綠化養(yǎng)護項目負責(zé)人：負責(zé)綠化養(yǎng)護項目的日常管理工作。3.綠化養(yǎng)護單位：負責(zé)綠化養(yǎng)護項目的整體實施。四、考核內(nèi)容1.植物養(yǎng)護：（1）植物生長狀況：包括植物長勢、病蟲害發(fā)生情況等。（2）植物修剪：修剪技術(shù)是否規(guī)范，是否符合植物生長習(xí)性。（3）植物施肥：施肥種類、施肥量是否合理。（4）植物澆水：澆水時間、澆水量是否合理。2.設(shè)施維護：（1）綠化設(shè)施完好率：包括座椅、垃圾桶、綠化標(biāo)識等。（2）綠化設(shè)施維修：設(shè)施損壞后是否及時維修。（3）綠化設(shè)施清潔：設(shè)施表面是否保持清潔。3.環(huán)境保潔：（1）綠化區(qū)域衛(wèi)生：是否保持綠化區(qū)域整潔。（2）垃圾清理：垃圾是否及時清理。（3）綠化區(qū)域綠化帶、花壇等設(shè)施清潔。4.管理制度：（1）綠化養(yǎng)護制度是否健全。（2）綠化養(yǎng)護工作計劃是否合理。（3）綠化養(yǎng)護工作記錄是否完整。5.應(yīng)急處理：（1）自然災(zāi)害應(yīng)對：如臺風(fēng)、暴雨等自然災(zāi)害發(fā)生時，綠化養(yǎng)護工作的應(yīng)對措施。（2）突發(fā)事件處理：如綠化設(shè)施損壞、植物病蟲害爆發(fā)等突發(fā)事件的處理。五、考核方法1.定量考核：根據(jù)綠化養(yǎng)護工作的具體要求，制定量化指標(biāo)，對養(yǎng)護工作進行考核。2.定性考核：對綠化養(yǎng)護工作的質(zhì)量、效果進行評價。3.日常考核：對綠化養(yǎng)護工作進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。4.定期考核：每季度對綠化養(yǎng)護工作進行一次全面考核。六、考核流程1.制定考核方案：明確考核內(nèi)容、考核方法、考核標(biāo)準等。2.組織考核：成立考核小組，對綠化養(yǎng)護工作進行考核。3.結(jié)果評定：根據(jù)考核結(jié)果，對綠化養(yǎng)護工作進行評價。4.考核反饋：將考核結(jié)果反饋給綠化養(yǎng)護單位，提出改進意見。5.持續(xù)改進：綠化養(yǎng)護單位根據(jù)考核結(jié)果，改進工作方法，提高養(yǎng)護質(zhì)量。七、考核結(jié)果運用1.評定綠化養(yǎng)護單位年度考核等級。2.作為綠化養(yǎng)護人員評優(yōu)、晉升的依據(jù)。3.作為綠化養(yǎng)護項目續(xù)簽、調(diào)整的參考。4.作為綠化養(yǎng)護工作改進的依據(jù)。八、附則1.本方案由綠化養(yǎng)護管理部門負責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起實施。3.如有未盡事宜，可由綠化養(yǎng)護管理部門根據(jù)實際情況予以補充。注：本方案字數(shù)約2500字，可根據(jù)實際情況進行適當(dāng)調(diào)整。第3篇一、前言隨著我國城市化進程的加快，城市綠化建設(shè)日益受到重視。綠化養(yǎng)護作為城市綠化工作的重要組成部分，直接關(guān)系到城市綠化效果和生態(tài)環(huán)境的改善。為提高綠化養(yǎng)護質(zhì)量，確保綠化成果，特制定本考核方案。二、考核目的1.評價綠化養(yǎng)護工作質(zhì)量，確保綠化成果。2.促進綠化養(yǎng)護隊伍素質(zhì)提升，提高工作效率。3.落實綠化養(yǎng)護責(zé)任，強化養(yǎng)護管理。4.推動綠化養(yǎng)護工作規(guī)范化、制度化。三、考核原則1.公平、公正、公開原則。2.定量與定性相結(jié)合原則。3.過程與結(jié)果相結(jié)合原則。4.綜合評價與重點考核相結(jié)合原則。四、考核對象1.城市綠化養(yǎng)護單位。2.綠化養(yǎng)護項目負責(zé)人。3.綠化養(yǎng)護技術(shù)人員。五、考核內(nèi)容1.綠化養(yǎng)護責(zé)任落實情況（1）綠化養(yǎng)護責(zé)任制度建立情況。（2）綠化養(yǎng)護責(zé)任落實到人情況。（3）綠化養(yǎng)護責(zé)任考核情況。2.綠化養(yǎng)護質(zhì)量（1）綠化植物生長狀況。（2）綠化植物病蟲害防治情況。（3）綠化植物修剪、整形、施肥等養(yǎng)護措施落實情況。（4）綠化設(shè)施維護情況。3.綠化養(yǎng)護管理（1）綠化養(yǎng)護計劃制定與實施情況。（2）綠化養(yǎng)護人員培訓(xùn)情況。（3）綠化養(yǎng)護物資管理情況。（4）綠化養(yǎng)護工作記錄與總結(jié)情況。4.綠化養(yǎng)護創(chuàng)新與改進（1）綠化養(yǎng)護新技術(shù)、新方法應(yīng)用情況。（2）綠化養(yǎng)護工作創(chuàng)新成果。（3）綠化養(yǎng)護工作改進措施。六、考核方法1.文件審查法：對綠化養(yǎng)護單位提供的綠化養(yǎng)護相關(guān)文件進行審查，包括綠化養(yǎng)護責(zé)任制度、綠化養(yǎng)護計劃、綠化養(yǎng)護工作記錄等。2.現(xiàn)場考察法：對綠化養(yǎng)護現(xiàn)場進行實地考察，了解綠化養(yǎng)護工作實際情況。3.問卷調(diào)查法：對綠化養(yǎng)護單位、項目負責(zé)人、技術(shù)人員等進行問卷調(diào)查，了解綠化養(yǎng)護工作滿意度。4.專家評審法：邀請綠化養(yǎng)護專家對綠化養(yǎng)護工作進行評審，提出改進意見。七、考核評分標(biāo)準1.綠化養(yǎng)護責(zé)任落實情況（30分）（1）綠化養(yǎng)護責(zé)任制度建立（10分）（2）綠化養(yǎng)護責(zé)任落實到人（10分）（3）綠化養(yǎng)護責(zé)任考核（10分）2.綠化養(yǎng)護質(zhì)量（40分）（1）綠化植物生長狀況（10分）（2）綠化植物病蟲害防治情況（10分）（3）綠化植物修剪、整形、施肥等養(yǎng)護措施落實情況（10分）（4）綠化設(shè)施維護情況（10分）3.綠化養(yǎng)護管理（20分）（1）綠化養(yǎng)護計劃制定與實施情況（10分）（2）綠化養(yǎng)護人員培訓(xùn)情況（5分）（3）綠化養(yǎng)護物資管理情況（5分）（4）綠化養(yǎng)護工作記錄與總結(jié)情況（5分）4.綠化養(yǎng)護創(chuàng)新與改進（10分）（1）綠化養(yǎng)護新技術(shù)、新方法應(yīng)用情況（5分）（2）綠化養(yǎng)