招行簽工資代發協議書?甲方（委托方）：名稱：[委托單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受托方）：名稱：招商銀行股份有限公司[分行名稱]負責人：[負責人姓名]地址：[分行地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方有工資代發需求，乙方具備提供工資代發服務的能力和資質，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就甲方委托乙方辦理工資代發事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.乙方接受甲方委托，為甲方提供工資代發服務。甲方應按照本協議約定向乙方提供員工工資發放明細數據，乙方根據甲方提供的數據，通過乙方系統進行批量處理，將甲方員工的工資款項足額、及時發放至員工指定的銀行賬戶。2.工資代發服務涵蓋甲方每月正常工資發放、加班工資、獎金、補貼等各類應發工資項目的發放，以及甲方因經營管理需要的其他符合法律法規規定的工資性款項的發放。3.乙方負責為甲方提供工資代發相關的技術支持和咨詢服務，確保工資發放過程的順利進行。如甲方在工資發放過程中遇到技術問題或對工資代發業務有任何疑問，乙方應及時響應并提供解決方案。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及相關法律法規規定，及時、準確地為甲方辦理工資代發業務。有權對乙方工資代發服務質量進行監督，如發現乙方存在違反本協議約定或法律法規規定的行為，有權要求乙方立即糾正并采取補救措施。有權根據自身經營管理需要，在法律法規允許的范圍內調整工資發放明細數據，但應提前按照乙方要求的格式和時間向乙方提供調整后的相關數據。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的員工工資發放明細數據，包括員工姓名、身份證號碼、銀行賬號、工資發放金額、發放項目等信息。甲方應對所提供數據的真實性、準確性和完整性負責，并承擔因提供虛假、錯誤或不完整數據而導致的一切法律責任和經濟損失。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資代發服務費用。配合乙方完成工資代發業務所需的相關手續和操作流程，如提供必要的授權文件、協助乙方核實員工身份信息等。在乙方工資代發業務系統中及時維護員工基本信息和工資發放信息的變更情況，確保乙方能夠準確掌握員工信息動態。負責對員工進行工資發放相關事項的解釋和說明工作，如員工對工資發放金額、發放時間、發放方式等有疑問，甲方應積極協調解決，并告知員工與乙方溝通的渠道和方式。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向甲方收取工資代發服務費用。有權要求甲方按照本協議約定及時、準確地提供工資發放明細數據，如甲方未按約定提供或提供的數據存在問題，乙方有權暫停工資代發業務，并要求甲方承擔相應的違約責任。有權根據法律法規和監管要求，對甲方提供的工資發放明細數據進行合規性審查，如發現數據存在不符合法律法規規定的情況，有權拒絕辦理工資代發業務，并及時通知甲方。2.義務按照本協議約定及相關法律法規規定，為甲方提供安全、高效、準確的工資代發服務，確保甲方員工工資款項能夠按時、足額發放至員工指定的銀行賬戶。對甲方提供的員工工資發放明細數據及相關信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露，但法律法規另有規定或監管要求的除外。建立健全工資代發業務管理制度和操作流程，加強內部管理和風險控制，確保工資代發業務的安全、穩定運行。為甲方提供7×24小時的客戶服務熱線，及時解答甲方在工資代發業務過程中遇到的問題，并提供必要的技術支持和協助。在工資代發業務完成后，按照甲方要求提供工資發放明細清單、匯總報表等相關資料，作為甲方財務核算和工資發放記錄的依據。三、服務費用及支付方式1.服務費用標準甲方應按照以下標準向乙方支付工資代發服務費用：每月工資代發筆數在[X]筆以內（含[X]筆）的，按照每筆[X]元的標準收取服務費用；每月工資代發筆數超過[X]筆的部分，按照每筆[X]元的標準收取服務費用。服務費用標準如有調整，乙方應提前[X]個工作日書面通知甲方。2.支付方式甲方應在每月工資代發業務完成后的[X]個工作日內，將當月工資代發服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]。乙方應在收到甲方支付的服務費用后，向甲方開具合法有效的發票。四、工資發放流程1.甲方應在每月工資發放日前[X]個工作日，將編制好的員工工資發放明細數據以電子文件或其他雙方認可的方式提交給乙方。數據格式應符合乙方工資代發業務系統的要求。2.乙方收到甲方提交的工資發放明細數據后，在[X]個工作日內進行數據校驗和處理。如發現數據存在問題，乙方應及時通知甲方進行更正。3.數據校驗通過后，乙方在工資發放日按照甲方提供的數據，通過乙方系統進行批量處理，將工資款項足額、及時發放至員工指定的銀行賬戶。4.工資發放完成后，乙方應在[X]個工作日內向甲方提供工資發放明細清單、匯總報表等相關資料。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供真實、準確、完整的員工工資發放明細數據，導致乙方無法按時、準確辦理工資代發業務，甲方應承擔因此給乙方造成的一切損失，包括但不限于乙方因履行本協議而支付的各項費用、因工資發放延誤給員工造成的經濟賠償等。同時，甲方應按照當月工資代發服務費用的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資代發服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X‰]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停工資代發業務，并要求甲方支付已產生的服務費用及違約金。3.若乙方未按照本協議約定及相關法律法規規定，及時、準確地為甲方辦理工資代發業務，導致甲方員工工資發放延誤或出現其他問題，乙方應承擔因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于甲方因工資發放延誤給員工支付的經濟賠償、甲方因聲譽受損而遭受的間接損失等。同時，乙方應按照當月工資代發服務費用的[X%]向甲方支付違約金。4.若乙方違反本協議約定，將甲方提供的員工工資發放明細數據及相關信息泄露給第三方，乙方應承擔因此給甲方造成的一切法律責任和經濟損失，并按照當月工資代發服務費用的[X倍]向甲方支付違約金。5.如因不可抗力或法律法規政策調整等原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決因不可抗力或法律法規政策調整等原因給本協議履行帶來的影響。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工工資信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充