無時間用工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應工作能力及意愿，雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜，達成如下無時間用工合同協議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任________________崗位，主要負責________________工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________2.甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方應服從甲方的安排，如乙方對工作調整有異議，應在接到通知后的[X]個工作日內提出書面意見，否則視為同意。（三）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。2.乙方應具備履行工作職責所需的專業知識和技能，不斷提高工作效率和質量。3.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。二、工作時間及休息休假（一）工作時間1.本合同實行不定時工作制。乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，不受標準工時制的限制。2.乙方應根據工作任務的要求，合理安排工作時間，確保按時完成工作任務。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等休息休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續。未經甲方批準擅自離崗的，視為曠工。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣________________元（大寫________________元整）。甲方根據乙方的工作表現、業績等情況，可適時調整乙方的工資待遇。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為人民幣________________元（大寫________________元整），績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放。（二）支付方式1.甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方提供的有效方式支付。乙方如需變更工資支付方式，應提前通知甲方。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料和信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方有權根據經營狀況和實際需要，對福利待遇進行調整。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的工資待遇、工作崗位等。有權根據工作需要，合理安排乙方的工作時間和工作任務。有權依法制定和修改各項規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。依法保障乙方的休息休假權利。對乙方進行必要的職業培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供工作條件和福利待遇。有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權依法解除本合同。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作能力和業務水平。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（二）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應提前[X]日向乙方提出是否續訂的意向，經雙方協商一致，可以續訂本合同。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除合同并與乙方協商一致解除合同的；乙方依照本合同約定解除合同的；本合同期滿，甲方不同意續訂本合同，或者甲方降低本合同約定條件續訂本合同，乙方不同意續訂的；甲方被依法宣告破產，或者甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，本合同終止的。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除本合同的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。