煤礦搬運工師徒協(xié)議書?甲方（師傅）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（徒弟）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在煤礦搬運工作方面具有豐富的經驗和技能，乙方愿意向甲方學習煤礦搬運工作相關技能，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方作為徒弟向甲方學習煤礦搬運工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在煤礦搬運工師徒關系中的權利義務，規(guī)范教學與學習過程，確保乙方能夠掌握煤礦搬運工作所需的技能和知識，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，同時保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.教學內容甲方應向乙方傳授煤礦搬運工作中的各項技能，包括但不限于煤炭的裝卸、搬運工具的正確使用、搬運路線的熟悉、貨物的堆碼與整理等。教授乙方如何確保搬運工作的安全，如正確佩戴和使用勞動防護用品、遵守煤礦安全操作規(guī)程、識別和應對常見的安全風險等。指導乙方了解煤礦搬運工作中的團隊協(xié)作要求，如何與同事配合完成搬運任務，以及如何在工作中保持良好的溝通與協(xié)調。2.服務地點服務地點為[具體煤礦名稱及地址]。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方遵守本協(xié)議約定及煤礦的各項規(guī)章制度，認真學習和接受培訓。在教學過程中，根據乙方的學習進度和實際表現(xiàn)，合理調整教學方法和內容。對乙方的學習成果進行考核評估，根據考核結果給予相應的反饋和建議。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的煤礦搬運工作技能培訓，確保乙方能夠掌握相關技能。在培訓過程中，保證教學質量，耐心解答乙方的疑問，指導乙方正確操作，及時糾正乙方的錯誤行為。關心乙方的工作和生活情況，為乙方提供必要的幫助和支持，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境。根據煤礦的工作安排，合理安排乙方的學習和實踐時間，確保乙方能夠在不影響正常工作的前提下完成培訓任務。保守在教學過程中知悉的乙方個人隱私及煤礦的商業(yè)秘密等信息，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓服務，保障乙方學習的權利。在學習過程中，對甲方的教學方法和內容有疑問時，有權向甲方提出并要求解答。有權參加甲方組織的考核評估，了解自己的學習成果和不足之處。2.義務遵守本協(xié)議約定及煤礦的各項規(guī)章制度，服從甲方的教學安排和工作調配。認真學習煤礦搬運工作技能，勤奮刻苦，積極主動地向甲方請教問題，按時完成甲方布置的學習任務。在實踐操作過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全和工作質量，愛護搬運工具和設備。尊重甲方及其他同事，與團隊成員保持良好的合作關系，積極參與團隊協(xié)作。按照甲方的要求，定期匯報自己的學習進展和工作情況，接受甲方的監(jiān)督和指導。保守在學習和工作過程中知悉的煤礦商業(yè)秘密及甲方傳授的技能方法等信息，不得向任何第三方泄露。四、培訓期限1.本協(xié)議約定的培訓期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.培訓期間，乙方應按照甲方的要求全勤參加培訓和實踐活動。如因特殊原因需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。請假天數(shù)累計不得超過[具體天數(shù)]天，否則甲方有權根據實際情況延長培訓期限或要求乙方重新參加培訓。五、考核與評估1.考核方式理論考核：甲方將定期對乙方進行理論知識考核，考核內容包括煤礦搬運工作的基礎知識、安全操作規(guī)程、技能要點等。實踐考核：甲方將根據煤礦的實際工作任務，安排乙方進行實踐操作考核，考核乙方在煤炭裝卸、搬運、堆碼等實際工作中的技能水平和操作規(guī)范程度。2.考核標準理論考核成績滿分為100分，60分為合格。實踐考核成績將根據乙方的操作準確性、效率、安全性以及團隊協(xié)作等方面進行綜合評定，滿分為100分，60分為合格。3.考核周期理論考核每[具體周期]進行一次。實踐考核將根據培訓進度和工作實際情況適時安排。4.補考與重新培訓若乙方在考核中未達到合格標準，甲方將給予乙方一次補考機會。補考仍未通過的，乙方需重新參加相關內容的培訓，并再次接受考核，直至合格為止。因補考和重新培訓產生的費用由乙方自行承擔。5.培訓結業(yè)乙方在培訓期限內完成所有培訓課程，并通過理論和實踐考核，成績均合格，視為培訓結業(yè)。甲方將為乙方頒發(fā)培訓結業(yè)證書。六、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬在培訓期間，乙方不享受正式員工的勞動報酬，但甲方應根據煤礦的實際情況，給予乙方適當?shù)纳钛a貼，補貼標準為每月人民幣[X]元。補貼將在每月[具體日期]發(fā)放。培訓結業(yè)后，乙方正式成為煤礦搬運工，甲方將按照煤礦的薪酬制度為乙方確定工資待遇。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等，具體工資標準根據乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和績效考核結果確定。2.福利待遇乙方培訓結業(yè)后，按照煤礦的規(guī)定享受相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。在培訓期間，乙方可根據煤礦的相關規(guī)定，享受必要的勞動保護用品和防暑降溫、防寒保暖等福利。七、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止或解除后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓服務，或教學質量不符合要求，導致乙方未能掌握相關技能，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施，如延長培訓期限、重新進行培訓等。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應按照損失情況給予乙方賠償。甲方違反保密義務，泄露乙方個人隱私或煤礦商業(yè)秘密等信息，應承擔因此給乙方或煤礦造成的全部損失，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓或不認真學習，導致未能完成培訓任務或考核不合格，乙方應自行承擔重新培訓的費用。如因乙方原因給甲方或煤礦造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方違反保密義務，泄露煤礦商業(yè)秘密或甲方傳授的技能方法等信息，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔因此給甲方或煤礦造成的全部損失。乙方的違約行為給甲方或煤礦造成重大損失的，甲方有權解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責任。乙方違反煤礦的規(guī)章制度或安全操作規(guī)程，導致發(fā)生安全事故或造成其他不良后果的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。如因乙方原因給甲方或其他同事造成人身傷害或財產損失的，乙方應負責賠償全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應嚴格履行各自的義務，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。如需變更或