往屆生空白就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（往屆生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為往屆生，尋求就業機會，甲方愿意為乙方提供相關就業支持與服務。經雙方平等、自愿、協商一致，就乙方使用甲方提供的空白就業協議書相關事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.空白就業協議書：甲方提供的空白就業協議書是用于乙方與用人單位簽訂就業協議的書面文件，包含但不限于就業單位信息、乙方個人信息、就業崗位、薪資待遇、工作地點等條款填寫處。該協議書旨在明確乙方與就業單位之間的權利義務關系，保障就業活動的合法性和規范性。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定使用空白就業協議書，不得擅自更改協議內容或用于其他非法目的。有權在乙方違反本協議約定時，采取相應措施維護自身合法權益，包括但不限于解除協議、要求乙方賠償損失等。2.義務按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方提供真實、有效的空白就業協議書。對乙方在使用空白就業協議書過程中遇到的問題提供必要的指導和協助，確保乙方正確填寫和使用協議。保守乙方在就業過程中提供的個人隱私信息及其他商業秘密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定使用甲方提供的空白就業協議書，與符合法律規定的用人單位簽訂就業協議。在簽訂就業協議過程中，有權要求用人單位如實填寫協議條款，保障自身合法權益。2.義務嚴格按照本協議約定使用空白就業協議書，不得將其轉讓、出售、出租或用于其他非法活動。在填寫就業協議書時，應確保所提供的個人信息及就業相關信息真實、準確、完整，不得隱瞞或虛報任何重要事實。簽訂就業協議后，應按照協議約定履行自己的義務，不得擅自違約。如因特殊原因需要解除就業協議，應按照法律法規及就業協議約定的程序辦理，并及時通知甲方。妥善保管空白就業協議書，如有遺失、損壞等情況，應及時告知甲方，并承擔相應責任。三、就業協議簽訂與履行（一）簽訂1.乙方在與用人單位達成就業意向后，應使用甲方提供的空白就業協議書與用人單位簽訂就業協議。簽訂過程中，乙方應確保用人單位具備合法的用人資質，協議條款符合法律法規及相關政策要求。2.就業協議應由乙方與用人單位雙方簽字（或蓋章）確認，并按照協議約定的生效條件生效。生效后的就業協議對雙方具有法律約束力。（二）履行1.乙方應按照就業協議約定的時間、地點和要求到用人單位報到，并按照用人單位的規章制度履行工作職責。2.用人單位應按照就業協議約定為乙方提供工作崗位、薪資待遇、社會保險等福利，并保障乙方在工作期間的合法權益。3.在就業協議履行過程中，如出現爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以按照法律法規及就業協議約定的爭議解決方式處理。四、違約及責任承擔（一）乙方違約1.若乙方違反本協議約定，擅自更改空白就業協議書內容或用于其他非法目的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已提供的空白就業協議書。乙方應承擔因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于直接經濟損失、名譽損失等。2.若乙方簽訂就業協議后擅自違約，未按照協議約定履行義務，乙方應承擔違約責任。具體違約責任按照就業協議約定及法律法規規定執行。如乙方的違約行為給用人單位或甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于用人單位為招聘乙方所支付的費用、培訓費用、因乙方違約導致的生產經營損失等。（二）甲方違約若甲方違反本協議約定，未按照國家法律法規及相關政策規定為乙方提供真實、有效的空白就業協議書，或未履行對乙方的指導、協助義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因就業問題產生的直接經濟損失、精神損害賠償等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方簽訂的就業協議履行完畢或雙方協商一致解除本協議之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_______________