美容員工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事美容服務行業，乙方具備相應的美容專業技能和工作經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處工作的相關事宜達成如下協議：一、工作內容及服務描述（一）工作崗位乙方在甲方處擔任美容師崗位，負責為顧客提供各類美容服務，包括但不限于面部護理、身體護理、美容咨詢等。（二）服務具體內容1.面部護理清潔面部皮膚，根據顧客膚質選擇合適的潔面產品，去除污垢和油脂，使皮膚達到清爽潔凈的狀態。進行面部按摩，運用專業手法刺激面部穴位，促進血液循環，增強皮膚的新陳代謝，改善肌膚彈性，減少皺紋的產生。根據顧客需求，提供如美白、保濕、抗皺等針對性的面膜護理，為肌膚補充所需營養成分，達到改善肌膚問題的效果。進行眼部護理，包括清潔、按摩眼周肌膚，使用眼霜滋潤眼周，緩解眼部疲勞，減少黑眼圈和眼袋。完成面部護理后，為顧客提供適當的護膚品建議，幫助顧客更好地保養肌膚。2.身體護理全身皮膚清潔，根據不同部位選擇合適的清潔產品，確保身體肌膚清潔衛生。提供全身按摩服務，運用專業的按摩技巧，放松顧客身體肌肉，緩解身體疲勞，促進身體血液循環。根據顧客身體狀況和需求，開展如減肥塑形、去角質、香薰護理等特色身體護理項目，幫助顧客改善身體肌膚狀況，提升身體舒適度。在身體護理過程中，注意觀察顧客身體反應，及時調整護理力度和方式，確保顧客的安全和舒適。3.美容咨詢為顧客提供專業的美容咨詢服務，根據顧客的年齡、膚質、生活習慣等因素，為其提供個性化的美容建議和方案。解答顧客關于美容產品、美容技術、美容效果等方面的疑問，幫助顧客了解美容知識，樹立正確的美容觀念。根據顧客需求，推薦適合的美容產品，并詳細介紹產品的功效、使用方法和注意事項，引導顧客進行合理消費。二、工作地點乙方的工作地點為甲方經營的位于[具體地址]的美容店。甲方有權根據經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照法律法規的規定，向勞動行政部門履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要在法定節假日加班的，甲方應按照國家相關規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成及標準1.乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。2.基本工資為每月[X]元，該工資為乙方的保底工資，無論乙方當月業績如何，甲方均應按時足額支付。3.績效工資根據乙方的工作表現、工作質量、顧客滿意度等指標進行考核發放，考核周期為每月，績效工資最高不超過每月[X]元。4.提成工資按照乙方所服務顧客的消費金額進行計算，提成比例為[X]%。提成工資每月結算一次，具體金額根據乙方當月實際服務顧客的消費總額計算。（二）工資支付方式1.甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方書面指定的其他賬戶。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應繳納的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作所需的必要勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，適時為乙方提供培訓和晉升機會，幫助乙方提升職業技能和發展空間。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如員工生日福利、節日福利等，具體福利內容和標準由甲方根據實際情況確定。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據美容店的經營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和顧客信息。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在安全、衛生的環境下工作。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的業務水平和工作能力。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動合同。（二）乙方權利和義務1.權利有權獲得本協議約定的工資及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。有權參加甲方組織的培訓和學習，提升自身的職業技能和綜合素質。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照本協議約定的工作內容和服務標準，為顧客提供優質、高效的美容服務，確保顧客滿意度。愛護甲方的財產和設備，合理使用勞動保護用品，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。保守甲方的商業秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業務無關的目的。在本協議終止或解除后，仍應履行保密義務。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身的業務水平和服務能力。七、培訓與保密（一）培訓1.甲方為乙方提供必要的專業培訓，培訓內容包括美容技術、服務規范、產品知識等方面，以提升乙方的業務水平和服務質量。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，培訓期間應遵守甲方的培訓紀律，認真學習培訓內容。培訓費用由甲方承擔，但乙方在培訓后服務期未滿[X]年離職的，應按照培訓費用與服務期的比例向甲方支付違約金。（二）保密1.乙方應對甲方的商業秘密和顧客信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、客戶資源、產品配方、技術秘密、財務信息等。3.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為離職后[X]年。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.若甲方違反本協議約定，擅自解除與乙方的勞動合同，屬于違法解除勞動合同的情形，甲方應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容和服務標準為顧客提供美容服務，導致顧客投訴或不滿意，甲方有權根據情節輕重對乙方進行批評教育、扣發績效工資或給予其他處罰。2.若乙方違反甲方的規章制度，如曠工、遲到早退、泄露商業秘密等，甲方有權根據規章制度的規定對乙方進行相應的處罰，直至解除本協議。乙方因違反規章制度給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方在服務期未滿[X]年離職，應按照培訓費用與服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的支付不影響乙方按照法律法規的規定向甲方支付其他應付款項。4.若乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方的商業秘密或顧客信息，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.若因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款無效，雙方應協商變更本協議相關條款，以適應新的情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。十、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協