合同到期到培訓協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方簽訂的勞動合同即將到期，且甲方為提升乙方的專業技能和綜合素質，將為乙方提供專項培訓。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方合同到期后的培訓事宜達成如下協議：一、培訓的具體內容及要求（一）培訓課程及內容本次培訓涵蓋[具體培訓課程名稱1]、[具體培訓課程名稱2]、[具體培訓課程名稱3]等多個專業領域的課程。培訓內容包括但不限于[詳細列舉每個課程所包含的核心知識點、技能要求等]。（二）培訓目標通過本次培訓，乙方應達到以下目標：1.熟練掌握[具體技能1]，能夠獨立運用該技能解決工作中遇到的相關問題，并達到[具體技能水平標準1]。2.深入理解[具體理論知識2]，能夠在實際工作中靈活運用所學理論知識進行分析和決策，具備[具體應用能力標準2]。3.提升團隊協作能力和溝通能力，能夠與團隊成員有效合作，共同完成項目任務，在團隊協作方面達到[具體協作能力標準3]。（三）培訓方式及時間安排1.培訓方式：本次培訓將采用內部培訓、外部專家授課、實踐操作等多種方式相結合。內部培訓由甲方具有豐富經驗的專業人員擔任講師，傳授實際工作中的經驗和技巧；外部專家授課邀請行業內知名專家進行專業知識講解；實踐操作安排乙方在實際工作場景中進行演練，以鞏固所學知識和技能。2.時間安排：培訓為期[X]個月，自[培訓開始日期]起至[培訓結束日期]止。具體時間安排如下：周一至周五：上午[X]點至[X]點為理論課程學習時間，下午[X]點至[X]點為實踐操作時間。周六：上午[X]點至[X]點為小組討論和案例分析時間，下午為自由學習和復習時間。周日：休息，但乙方可根據自身情況進行自主學習和復習。二、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定參加培訓，并遵守培訓紀律和要求。有權對乙方的培訓表現進行考核和評估，根據考核結果決定是否給予相關獎勵或處罰。在培訓期間，有權根據實際工作需要合理安排乙方的工作任務，但應確保不影響乙方的培訓進度。2.義務按照本協議約定提供培訓課程、師資力量、培訓場地及相關培訓資源，確保培訓質量。為乙方制定詳細的培訓計劃，并提前通知乙方培訓的時間、地點、內容等相關信息。在培訓過程中，為乙方提供必要的指導和幫助，解答乙方在學習過程中遇到的問題。負責協調外部專家授課等相關事宜，確保培訓的順利進行。根據乙方的培訓表現和考核結果，為乙方提供相應的反饋和建議，幫助乙方提升自身能力。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議約定參加培訓，獲取相關的培訓資料和學習資源。在培訓期間，有權向甲方提出關于培訓內容、培訓方式等方面的合理建議和意見。在完成培訓并通過考核后，有權要求甲方按照本協議約定給予相應的獎勵或回報。2.義務嚴格遵守本協議約定的培訓時間、地點和要求，按時參加培訓，不得無故缺席、遲到或早退。認真學習培訓課程內容，積極參與實踐操作和討論活動，努力提升自身專業技能和綜合素質。尊重培訓講師和其他工作人員，遵守培訓紀律，不得在培訓過程中從事與培訓無關的活動。按照甲方的要求完成培訓作業、考試及其他考核任務，并確保考核成績達到合格及以上標準。在培訓期間，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露培訓過程中涉及的甲方機密信息。培訓結束后，應按照甲方的要求將所學知識和技能應用到實際工作中，并為甲方的發展提供支持和幫助。三、培訓費用及支付方式（一）培訓費用本次培訓費用共計人民幣[X]元，包括培訓課程費用、師資費用、教材費用、實踐操作費用等所有與培訓相關的費用。（二）支付方式1.乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，向甲方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元。2.剩余培訓費用人民幣[X]元，在培訓結束且乙方通過考核后的[X]個工作日內，由乙方一次性支付給甲方。四、培訓考核及證書頒發（一）考核方式1.理論考核：采用書面考試的方式，考核乙方對培訓課程中理論知識的掌握程度。考試內容涵蓋培訓期間所學的各個知識點，題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等。2.實踐考核：通過實際操作項目、案例分析、模擬工作場景等方式，考核乙方在實際工作中運用所學技能解決問題的能力。實踐考核將由甲方指定的專業人員進行評估，根據乙方的操作熟練程度、問題解決能力、工作成果等方面進行綜合評分。3.綜合考核：綜合考慮乙方的理論考核成績和實踐考核成績，以及在培訓期間的學習態度、團隊協作能力、溝通能力等方面的表現，進行全面的考核評估。（二）考核標準1.理論考核：成績達到[X]分及以上為合格。2.實踐考核：成績達到[X]分及以上為合格。3.綜合考核：總成績達到[X]分及以上為合格。（三）證書頒發若乙方在培訓考核中成績合格，甲方將為乙方頒發培訓結業證書。該證書將證明乙方已完成本次培訓課程，并具備相應的專業技能和知識水平。五、服務期及違約責任（一）服務期1.乙方同意在培訓結束后，為甲方服務[X]年。服務期自培訓結束之日起計算。2.在服務期內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，為甲方的發展貢獻自己的力量。（二）違約責任1.若乙方在服務期內提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：服務期未滿1年的，乙方應向甲方支付培訓費用的[X]%作為違約金。服務期已滿1年但未滿2年的，乙方應向甲方支付培訓費用的[X]%作為違約金。服務期已滿2年但未滿3年的，乙方應向甲方支付培訓費用的[X]%作為違約金。服務期已滿3年及以上的，乙方無需向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若甲方未按照本協議約定提供培訓服務或未履行其他相關義務，導致乙方無法正常完成培訓或影響乙方的培訓效果，乙方有權解除本協議，并要求甲方退還已支付的培訓費用。甲方還應按照培訓費用的[X]%向乙方支付違約金，以彌補乙方的損失。六、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.在培訓期間，乙方的工資待遇按照原勞動合同執行。2.培訓結束后，乙方的工資待遇將根據其培訓后的工作表現和甲方的薪酬政策進行調整。具體調整方式由雙方另行協商確定。（二）福利待遇1.乙方在培訓期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。2.培訓結束后，乙方將繼續享有甲方規定的各項福利待遇，甲方將根據乙方的工作表現和公司發展情況，適時為乙方提供更多的福利和發展機會。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容的要求，應提前[X]天書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議的相關內容，以適應實際情況。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，雙方應按照本協議的約定辦理相關手續，結清費用，并承擔各自應承擔的責任。2.若乙方違反本協議約定的義務，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方未按照本協議約定提供培訓服務或未履行其他相關義務，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方退還已支付的培訓費用及支付違約金。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，雙方應按照本協議的約定辦理相關手續，結清費用，并承擔各自應承擔的責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲