工時制勞務外包協議書?甲方（發包方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（承包方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬將部分勞務工作外包給乙方，乙方具備完成該勞務工作的能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方將工時制勞務工作外包給乙方事宜達成如下協議：一、勞務外包工作內容及要求（一）工作內容甲方將[具體勞務工作內容，如產品組裝、客戶服務等]工作外包給乙方，乙方應按照甲方要求完成相應勞務工作。（二）工作要求1.乙方應派遣具備相應技能和經驗的勞務人員按照甲方制定的工作流程、質量標準及相關規章制度進行工作。2.乙方勞務人員應遵守甲方工作場所的安全、衛生等規定，確保工作環境符合要求。3.乙方應保證其提供的勞務成果符合國家相關標準以及甲方的質量要求，如因乙方原因導致勞務成果不合格，乙方應負責無償返工直至合格。二、勞務人員數量、工作期限及工作地點（一）勞務人員數量乙方應根據甲方需求派遣[具體數量]名勞務人員從事外包勞務工作。（二）工作期限本協議有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。如需終止協議，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。（三）工作地點勞務人員的工作地點為[詳細工作地點]。三、工時制及勞務費用結算（一）工時制1.雙方約定采用[具體工時制，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如采用不定時工時制或綜合計算工時制，乙方應按照法律法規規定報勞動行政部門審批，并將審批結果告知甲方。（二）勞務費用結算1.甲方按照[具體計算方式，如每人每小時[X]元]向乙方支付勞務費用。2.勞務費用結算周期為[結算周期，如每月/每季度]。乙方應在每個結算周期結束后[提交結算資料期限]內，向甲方提交該周期內勞務人員的工作考勤記錄、工資核算明細等相關資料，經甲方審核無誤后，在[支付期限]內支付勞務費用。3.乙方應提供正規發票，否則甲方有權拒絕支付勞務費用且不承擔任何違約責任。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方勞務人員的工作進行監督、檢查，提出改進意見和建議。有權根據工作需要調整勞務人員的工作內容和工作時間，但應提前[通知期限]通知乙方。如乙方未按照本協議約定履行義務，甲方有權要求乙方限期整改，如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應責任。2.義務為乙方勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的安全與健康。按照本協議約定及時足額支付勞務費用。向乙方提供與勞務工作相關的資料和信息，協助乙方開展工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支付勞務費用。對甲方提出的不合理要求有權拒絕，并要求甲方按照法律法規及本協議約定履行義務。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，組織、管理勞務人員，確保勞務人員遵守甲方的規章制度和工作要求。負責與勞務人員簽訂勞動合同，依法為勞務人員繳納社會保險等費用，并承擔因乙方原因導致的勞動糾紛及法律責任。定期對勞務人員進行培訓和考核，提高勞務人員的工作技能和綜合素質。按照本協議約定的工作內容、工作要求和工作期限，按時、保質、保量完成勞務工作任務。負責勞務人員的日常管理和調配，根據甲方需求及時增減勞務人員。配合甲方做好勞務人員的考勤管理工作，確保考勤記錄真實、準確。五、勞動保護與職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應為乙方勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應教育勞務人員正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守勞動安全衛生操作規程。（二）職業危害防護1.甲方應告知乙方勞務工作中可能存在的職業危害及其后果、防護措施和應急處置辦法。2.乙方應采取有效的職業危害防護措施，為勞務人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，并定期組織勞務人員進行職業健康檢查。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容、工作要求和工作期限完成勞務工作任務，應按照勞務費用總額的[未完成工作違約金比例]向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.若乙方勞務人員違反甲方規章制度或法律法規規定，給甲方造成損失的，乙方應負責賠償甲方的全部損失。3.若乙方未按照本協議約定為勞務人員繳納社會保險等費用，導致甲方遭受行政處罰或其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律法規規定及本協議約定承擔違約責任。七、保密條款（一）保密內容雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等予以保密。保密內容包括但不限于甲方的客戶信息、產品設計、生產工藝、財務數據等，以及乙方的勞務人員信息、管理模式、運營方案等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[保密期限時長]年。（三）保密措施1.雙方應采取合理的保密措施，防止信息泄露。如設置保密制度、限制知悉范圍、簽訂保密協議等。2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息，但法律法規另有規定或司法機關依法要求披露的除外。八、知識產權歸屬（一）勞務工作成果知識產權歸屬乙方按照本協議約定完成的勞務工作成果的知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權登記等手續，并提供必要的文件和資料。（二）乙方知識產權使用限制未經甲方書面同意，乙方不得在本協議約定的勞務工作之外使用或授權第三方使用與勞務工作相關的知識產權，也不得將相關知識產權用于任何侵犯甲方權益的行為。九、保險與福利（一）保險1.乙方應為其派遣的勞務人員按照國家法律法規規定繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應自行承擔因未依法繳納社會保險而產生的一切法律責任和經濟損失，如因乙方原因導致甲方遭受任何損失，乙方應負責全額賠償。（二）福利1.甲方不承擔乙方勞務人員的福利待遇，但甲方可根據自身情況為乙方勞務人員提供適當的福利或獎勵。2.乙方應按照國家法律法規及本協議約定，保障勞務人員依法享有的福利待遇。十、協議變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有需要變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款無效的，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行，雙方可協商解除本協議，互不承擔違約責任。4.在協議解除前，乙方應妥善安排勞務人員的工作交接等事宜，確保勞務工作的順利進行。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。2.協議終止后，雙方應按照本協議約定進行結算、清理等工作，乙方應在[終止后清理期限]內辦理完畢相關手續，并將勞務人員撤離甲方工作場所。十一、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）通知條款1.雙方在本協議履行過程中相互發出的通知、文件、資料等，應按照本協議首部填寫的聯系方式送達對方。2.一方如需變更聯系方式，應提前[通知期限]書面通知對方，否則由此導致的通知無法送達等后果由變更方自行承擔。（二）協議份數本協議一式[協議份數]份，甲乙雙方各執[雙方持有份數]份