工資合同協議書模板圖片

工資合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方____________________部門，從事____________________崗位工作。2.乙方的工作地點為____________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。-標準工時工作制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假（陪產假）等假期。三、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第______種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。-計時工資：乙方工資為______元/月。-計件工資：乙方的勞動定額為______，計件單價為______元。-其他形式：____________________。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資應包括基本工資、績效工資、加班工資等項目，具體構成及計算方式如下：-基本工資：______元/月。-績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況發放，具體考核辦法由甲方制定并告知乙方。-加班工資：按照法律法規規定的標準計算。四、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方政府的規定參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-____________________-____________________五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、合同的變更、解除、終止1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。2.甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。3.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。七、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在離職后______年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方按照法律法規規定，對乙方履行保密和競業限制義務給予相應的經濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人（