用工合同協議書范文五篇

用工合同協議書（一）甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱1]法定代表人：[法人姓名1]地址：[公司地址1]聯系電話：[聯系電話1]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名1]性別：[性別1]身份證號碼：[身份證號1]地址：[員工地址1]聯系電話：[聯系電話2]根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。1.工作內容及工作地點-乙方同意在甲方[部門名稱1]，擔任[崗位名稱1]工作。-工作地點為[具體工作地點1]。2.工作時間和休息休假-甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。-乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假等假期。3.勞動報酬-乙方的月工資為[具體工資數額1]元。-甲方每月[具體日期1]以貨幣形式支付乙方工資。4.社會保險和福利待遇-甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險。-乙方享受甲方提供的[其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等]。5.勞動保護、勞動條件和職業危害防護-甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。-甲方按照國家有關規定對乙方進行職業健康監護。6.合同的解除和終止-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的等。-本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。7.違約責任-甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。8.爭議解決-甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：[簽字1]簽訂日期：[簽訂日期1]乙方（簽字）：__________________簽訂日期：[簽訂日期2]用工合同協議書（二）甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱2]法定代表人：[法人姓名2]地址：[公司地址2]聯系電話：[聯系電話3]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名2]性別：[性別2]身份證號碼：[身份證號2]地址：[員工地址2]聯系電話：[聯系電話4]甲乙雙方根據國家法律法規，遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本用工合同。1.工作內容-乙方負責完成甲方安排的[具體工作任務2]，包括但不限于[詳細任務描述2]。2.工作時間-甲方實行[具體工時制度2]，乙方每天工作[具體小時數2]，每周工作[具體天數2]。-因工作需要安排乙方加班的，甲方按照法律規定支付加班工資。3.勞動報酬與支付方式-乙方的工資待遇為年薪[具體年薪數額2]元，按月預支[預支比例2]，年終結算。-甲方通過[銀行名稱及賬號]以轉賬方式支付乙方工資。4.社會保險及福利-甲方為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。-乙方享受甲方提供的[福利項目，如節日福利、定期體檢等]。5.勞動保護與職業培訓-甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。-甲方根據乙方工作需要，提供相應的職業培訓。6.合同期限-本合同期限為[具體合同期限2]年，自[起始日期2]起至[結束日期2]止。-合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續時長2]年。7.保密條款-乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.違約責任-若甲方未按時支付乙方工資或未履行其他合同義務，應按照[違約賠償標準2]向乙方支付違約金。-若乙方違反保密條款或其他合同約定，應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：[簽字2]簽訂日期：[簽訂日期3]乙方（簽字）：__________________簽訂日期：[簽訂日期4]用工合同協議書（三）甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱3]法定代表人：[法人姓名3]地址：[公司地址3]聯系電話：[聯系電話5]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名3]性別：[性別3]身份證號碼：[身份證號3]地址：[員工地址3]聯系電話：[聯系電話6]為明確甲乙雙方的權利和義務，根據相關法律規定，經雙方協商一致，簽訂本用工合同。1.工作崗位與職責-乙方在甲方擔任[崗位名稱3]，負責[詳細工作職責3]。-乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務。2.工作時間與休息休假-甲方實行[工時制度3]，每周工作時間不超過[法定小時數3]小時。-乙方享有國家規定的各類休息休假權利，甲方應保證乙方的休息時間。3.勞動報酬及調整-乙方初始月工資為[具體工資數額3]元，甲方將根據乙方的工作表現、業績及公司經營狀況適時調整工資。-工資支付方式為[支付周期，如每月、每半月等]支付。4.社會保險和勞動保護-甲方依法為乙方繳納社會保險，費用按照國家規定的比例由雙方分擔。-甲方為乙方提供必要的勞動保護設施和條件，確保乙方在工作中的安全。5.合同變更與解除-經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。-在下列情形下，甲方可以解除本合同：乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的等。-乙方解除本合同應提前[提前通知期限3]天書面通知甲方。6.知識產權歸屬-乙方在工作過程中產生的知識產權歸甲方所有，但乙方享有署名權。7.爭議解決-甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：[簽字3]簽訂日期：[簽訂日期5]乙方（簽字）：__________________簽訂日期：[簽訂日期6]用工合同協議書（四）甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱4]法定代表人：[法人姓名4]地址：[公司地址4]聯系電話：[聯系電話7]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名4]性別：[性別4]身份證號碼：[身份證號4]地址：[員工地址4]聯系電話：[聯系電話8]根據國家勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，簽訂本用工合同。1.工作任務與地點-乙方需完成甲方安排的[具體項目任務4]，工作地點為[項目地點4]。-乙方應按照項目要求和甲方指令開展工作。2.工作時間安排-甲方實行[特殊工時安排4]，乙方在項目期間需根據工作進度調整工作時間。-甲方保證乙方每周至少有[休息天數4]天的連續休息時間。3.勞動報酬及獎金-乙方的月基本工資為[具體工資數額4]元，項目獎金根據項目完成情況及乙方貢獻大小發放。-工資及獎金發放時間為[具體發放日期4]。4.社會保險與福利-甲方為乙方繳納社會保險，同時為乙方購買[商業保險種類4]作為補充保障。-乙方享受甲方提供的[福利內容，如住房安排、工作餐等]。5.職業發展與培訓-甲方為乙方提供職業發展規劃指導和內部培訓機會。-乙方有義務參加甲方組織的與工作相關的培訓課程。6.合同的延續與終止-本合同期限為[項目周期4]，自項目啟動之日起至項目結束驗收合格止。-項目結束后，雙方根據合作情況協商是否延續合同。7.競業限制條款-乙方在合同期內及合同終止后[競業限制期限4]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。8.違約責任-若甲方未按時支付乙方工資或獎金，應按照[違約利息標準4]向乙方支付逾期利息。-若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[具體違約金數額4]元。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）：[簽字4]簽訂日期：[簽訂日期7]乙方（簽字）：__________________簽訂日期：[簽訂日期8]用工合同協議書（五）甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱5]法定代表人：[法人姓名5]地址：[公司地址5]聯系電話：[聯系電話9]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名5]性別：[性別5]身份證號碼：[身份證號5]地址：[員工地址5]聯系電話：[聯系電話10]甲乙雙方依據相關法律法規，經友好協商，達成如下用工合同協議。1.工作內容及要求-乙方在甲方擔任[崗位名稱5]，主要負責[工作內容描述5]。-乙方應具備相應的專業技能和工作經驗，滿足甲方對該崗位的工作要求。2.工作時間與薪酬-甲方實行[工時制度5]，乙方正常工作時間內的工資為每小時[具體小時工資5]元。-甲方每月[發薪日期5]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日提前發放。3.福利待遇-甲方為乙方提供[福利內容，如定期團建活動、節日禮品等]。-乙方享有帶薪病假[病假天數5]天/年。4.勞動保護與安全-甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作場所的安全。-甲方對乙方進行定期的安全培訓和教育。5.合同變更與違約責任-合同履行期間，若一方要求變更合同內容，需提前[變更通知期限5]天書面通知對方，并經雙方協商一致。-若甲方違反合同約定，未按時支付工資或未提供約定的勞動條件，應支付乙方違約金[違約金數額5]元。-若乙方違反合同約定，擅自離職或泄露甲方機密信息，應賠償甲方因此遭受的全部損失。6.合同期限與解除-本合同期限為[合同時長5]年，自[合