被動解除勞動合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________），現因[具體被動解除勞動合同原因，如甲方經營狀況發生嚴重困難，進行經濟性裁員等]原因，經雙方平等、自愿、充分協商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、勞動合同解除1.雙方一致同意自____年__月__日起解除雙方簽訂的《勞動合同》。2.乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接，向甲方移交所有與工作相關的文件、資料、財物等，并協助甲方辦理相關離職手續。二、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商確定，甲方支付給乙方的經濟補償金額為人民幣______元（大寫：____________________）。2.甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、勞動報酬及社會保險、住房公積金1.甲方應按照乙方的實際出勤情況，結算并支付乙方至勞動合同解除之日的工資報酬。工資報酬應在本協議生效后的[X]個工作日內支付至乙方上述銀行賬戶。2.甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。四、雙方的權利和義務1.甲方保證按照本協議約定，按時足額支付乙方經濟補償、勞動報酬等費用，并協助乙方辦理離職相關的手續，包括但不限于開具離職證明等。2.乙方承諾在離職后，遵守職業道德和保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得從事損害甲方利益的行為。如乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照法律法規及雙方的約定承擔相應的法律責任。3.乙方確認已清楚了解自身在勞動合同及相關法律法規下享有的權利和應承擔的義務，雙方之間不存在任何勞動爭議及其他糾紛，乙方自愿放棄基于雙方勞動合同關系及解除勞動合同而產生的一切仲裁、訴訟及其他權利主張。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額支付乙方經濟補償、勞動報酬等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定的時間完成工作交接或違反保密義務、競業限制約定等，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________），如該違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。六、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家及地方相關法律法規執行，或由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽