學校聘請教師合同協議書

學校聘請教師合同協議書甲方（聘請方）：學校名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任教師事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.甲方聘請乙方在學科擔任教師職務，承擔教學、教研、學生輔導等相關工作任務。2.乙方應按照甲方的教學計劃、教學大綱及相關要求，認真備課、授課，保證教學質量，完成規定的教學工作量。具體教學工作量為每周課時，并根據甲方安排承擔一定的課外輔導、考試命題、閱卷等工作。3.乙方需積極參與甲方組織的教研活動、教學改革和教學評估等工作，不斷提高教學水平和業務能力。4.乙方應關心愛護學生，尊重學生人格，對學生進行思想政治教育和道德品質教育，促進學生全面發展。二、聘用期限1.本合同聘用期限自年月日起至年月日止。2.試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期包含在聘用期限內。在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如乙方未能達到甲方要求，甲方有權解除本合同。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方學校的正常作息時間執行。甲方因教學工作需要安排乙方加班的，應按照國家相關規定支付加班費用或安排調休。2.乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假、產假（陪產假）、病假等休假權利。具體休假辦法按照甲方學校的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資待遇為基本工資元/月，績效工資根據乙方的教學工作表現、學生成績、家長評價等因素考核發放，具體考核辦法按照甲方學校制定的績效工資方案執行。2.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，個人應繳納部分由乙方承擔，甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有與甲方其他教師同等的福利待遇，包括但不限于節日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等。五、培訓與發展1.甲方將為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升教學水平和專業素養。培訓內容包括但不限于教學技能培訓、學科知識培訓、教育理念培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提高自身業務能力。乙方參加培訓所需費用按照甲方學校的相關規定執行。3.甲方鼓勵乙方參加在職進修、學術研究等活動，對于取得相關學歷、學位或科研成果的乙方，甲方將給予一定的獎勵和支持。六、知識產權與保密條款1.乙方在教學過程中創作的教案、課件、教學資料等知識產權歸甲方所有。乙方應妥善保管相關資料，不得擅自復制、傳播或泄露給第三方。2.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、教學計劃、學生信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。保密期限為本合同有效期及合同終止后年內。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、考核與獎懲1.甲方將定期對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括教學質量、工作態度、師德師風、學生評價等方面。考核結果作為乙方工資調整、職務晉升、獎勵表彰的重要依據。2.乙方在教學工作中表現優秀，取得顯著成績的，甲方將給予表彰和獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升職務等。3.乙方如違反甲方學校的規章制度、教學紀律或出現教學事故等情況，甲方將視情節輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降低工資、解除合同等。八、合同的解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.在合同履行期間，如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：-嚴重違反甲方學校的規章制度，經甲方多次教育仍不改正的；-教學質量嚴重不達標，經甲方考核認定不能勝任教學工作的；-違反師德師風規定，給學生、家長或學校造成不良影響的；-被依法追究刑事責任的。3.在合同履行期間，如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：-未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇的；-嚴重違反合同約定，侵害乙方合法權益的。4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反合同約定，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方在合同期內擅自離職，乙方應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、教學工作安排受到影響所產生的損失等。十、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效