勞動合同協議書幾號

甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容及工作地點（一）乙方同意在甲方部門，擔任崗位工作。（二）乙方的工作地點為。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應協商一致并書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行工時制度，乙方應遵守甲方的工時制度規定。1.標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天。2.不定時工作制。3.綜合計算工時工作制。（二）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（三）乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。（二）甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，可對乙方的工資進行調整。（三）乙方的加班工資按照法律法規規定的標準計算。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。（三）甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止（一）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規規定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委