有限公司用工合同協議書

甲方（用人單位）：公司名稱：[有限公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯系地址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本用工合同協議書，共同遵守本協議所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在勞動合同期內。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體崗位]工作。2.乙方的工作內容為[詳細描述工作任務和職責]。3.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應協商一致并以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。-標準工時制，即每日工作[X]小時，每周工作[X]天，每周至少休息一天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制，即以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假（陪產假）等假期。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元。工資發放日為每月[具體日期]，甲方應按時足額支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，按照公司的薪酬制度調整乙方的工資。3.乙方的工資待遇包含基本工資、績效工資等部分。其中，績效工資根據乙方的工作業績考核結果進行發放。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等具體福利待遇]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對乙方進行安全衛生教育和培訓。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并采取有效的防護措施。七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法律規定的解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后[X]年內，在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。九、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以協商約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________