工作合同協議書怎么填

一、合同雙方信息填寫在工作合同協議書開頭部分，準確填寫雙方信息。甲方（用人單位）需詳細寫明單位全稱、法定代表人姓名、地址、聯系電話等。例如，甲方：[公司全稱]，法定代表人：[具體姓名]，地址：[公司詳細地址]，聯系電話：[電話號碼]。乙方（勞動者）則要填寫姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯系電話等。如乙方：[姓名]，性別：[男/女]，身份證號碼：[18位號碼]，家庭住址：[詳細住址]，聯系電話：[電話號碼]。二、工作內容與工作地點填寫工作內容需明確具體崗位及工作任務。比如，乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要工作職責為[詳細羅列工作職責，如負責產品的市場推廣策劃、執行市場調研活動等]。工作地點要精確到具體城市、區域甚至詳細地址。例如工作地點為[城市名稱][具體區域][詳細地址]，若因工作需要可能變動工作地點，應在此注明“根據甲方業務發展需要，乙方同意工作地點可能變更為[說明可能變更的范圍]”。三、工作時間與休息休假填寫工作時間方面，明確采用的工時制度。若為標準工時制，填寫“甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時”；若是不定時工作制或綜合計算工時工作制，需注明已獲勞動行政部門審批，并說明相應工作時間規定。休息休假部分，寫明乙方依法享受的各類假期，如“乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。年休假按照國家相關規定執行，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天”。四、勞動報酬填寫明確勞動報酬的構成及支付方式。例如“乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資兩部分組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付”。同時，注明工資是否包含加班工資等其他費用情況。五、社會保險和福利待遇填寫填寫“甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照當地社保部門規定執行”。福利待遇方面，如甲方提供員工宿舍（如有）、餐補每月[X]元、交通補貼每月[X]元等都需詳細寫明。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護填寫描述甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件，如“甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規定對乙方進行健康檢查。甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境”。對于存在職業危害的崗位，需寫明“乙方從事的工作崗位存在[具體職業危害因素]，甲方將按照國家有關規定采取相應的職業危害防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查”。七、合同期限填寫合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種類型。若為固定期限合同，填寫“本合同為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止”；無固定期限合同則寫“本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起生效”；以完成一定工作任務為期限的合同要注明“本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該項工作任務完成之日止”。八、合同的解除與終止填寫明確合同解除和終止的條件。例如“經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規章制度的……”。對于合同終止的情形，如“本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止”等內容詳細寫明。九、違約責任填寫分別明確甲乙雙方違約應承擔的責任。如“甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除合同或違反甲方規章制度、保密協議等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任”。具體賠償金額或計算方式可進一步細化。十、爭議解決填寫注明雙方發生勞動爭議時的解決方式，一般為