2025年北京快遞員配送員用工合同本合同由甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本合同，以資雙方遵守執行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方協商一致可以續訂合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需求，擔任快遞員/配送員崗位工作，主要負責-地區的快遞配送服務，具體工作內容以崗位職責說明書為準。乙方的工作地點為北京市地區，甲方可以根據業務發展需要，在與乙方協商一致后，調整乙方的工作地點。第三條工作時間乙方實行不定時工作制，平均每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。乙方的出勤時間、休息休假安排應當符合公司的考勤制度和配送任務安排，甲方將根據配送任務的需要，合理安排乙方的工作時間。第四條勞動報酬乙方的基本工資標準為每月人民幣元（大寫：元整），計薪方式按照國家規定執行。甲方根據乙方的實際工作表現、配送效率、服務質量等，可以給予績效獎金、提成或其他獎勵。甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日，如遇節假日順延。乙方享有國家規定的帶薪年假、婚假、產假、喪假等假期，具體假期天數及待遇按照國家法律法規和公司規章制度執行。第五條社會保險與勞動保護甲方為乙方依法繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，配備必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的人身安全。乙方在工作過程中應當嚴格遵守安全操作規程，服從甲方的安全管理，避免發生工傷事故。第六條勞動紀律乙方應當遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業賄賂、職務侵占或其他違法行為，不得損害甲方的合法權益。乙方違反勞動紀律，甲方可依據相關規定給予相應處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更后的合同內容應當以書面形式確認，雙方各執一份。如遇下列情形之一，甲方可解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。如遇下列情形之一，乙方可解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；甲方強令乙方冒險作業，危及乙方人身安全的。合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同終止。第八條經濟補償本合同依照第七條第二款規定解除的，甲方應當按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償金，工作不滿六個月的支付半個月工資。本合同依照第七條第三款規定解除的，甲方應當按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償金，工作不滿六個月的支付半個月工資。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任，違約金的數額由雙方協商確定。乙方違反本合同約定的競業限制條款，應當按照約定支付違約金。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規和公司規章制度執行。本合同的任何修改、補充須經雙方協商一致，并以書面形式確認，雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：乙方（簽字）：簽訂日期：