勞動合同與實習協議書

勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（若以完成一定工作任務為期限，工作任務為____________________，完成工作任務的標志為____________________）。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止（試用期包含在勞動合同期內，且最長不超過六個月）。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為____________________。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。-不定時工作制，是指經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。-綜合計算工時工作制，是指經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以[周/月/季/年]為周期的綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方依法制定的工資分配制度執行，甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的月工資為____________________元（若為計件工資，按照甲方制定的計件單價和乙方完成的合格工作量計算工資）。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.甲方根據企業經營效益、乙方工作表現和業績等情況，可對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求對乙方進行必要的安全衛生教育和培訓。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家有關規定組織乙方進行職業健康檢查，在乙方離職時按照規定為乙方辦理職業健康監護檔案轉移手續。七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法律規定的解除情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日實習協議書甲方（實習單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________學校：____________________專業：____________________聯系電話：________________一、實習目的為了使乙方更好地將所學理論知識與實踐相結合，提高實踐能力和綜合素質，甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方進行實習活動。二、實習崗位及工作內容1.乙方在甲方的實習崗位為____________________。2.乙方在實習期間的主要工作內容為____________________。三、實習時間實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。實習期間乙方應遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。四、實習待遇1.甲方為乙方提供一定的實習補貼，補貼標準為每月____元，甲方在每月__日前以貨幣形式支付給乙方。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要和乙方的實習表現，對乙方的實習崗位和工作內容進行調整。2.甲方應按照本協議的約定，為乙方提供實習補貼和必要的工作條件。3.甲方應安排專人對乙方進行實習指導和培訓，幫助乙方提高實踐能力。4.甲方應按照國家有關規定，保障乙方在實習期間的安全與健康。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定提供實習補貼和工作條件。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真完成實習任務。3.乙方在實習期間應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。4.乙方應定期向學校指導教師匯報實習情況。六、實習考核1.實習期滿前，甲方應對乙方的實習表現進行考核，考核內容包括工作態度、工作能力、工作業績等方面。2.甲方應根據考核結果為乙方出具實習鑒定，實習鑒定應客觀、公正地評價乙方的實習表現。七、協議的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方違反甲方規章制度或不履行本協議約定的義務，甲方有權解除本協議。3.實習期滿，本協議自動終止。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協議規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本