2025勞動合同范本參考勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯絡方式：戶籍地址：常住地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同期限屆滿，雙方協商一致可續簽合同。續簽的勞動合同期限、權利義務等由雙方另行約定。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。乙方的工作地點為：（具體地點），甲方因工作需要可臨時安排乙方至其他地點工作，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間由甲乙雙方協商確定，并執行甲方的考勤制度。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應當依法支付加班工資或安排補休。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利，具體請假程序和標準按甲方規章制度執行。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資為元/月（如有），其他補貼和獎金根據乙方的工作表現和甲方的規章制度確定。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節假日順延。乙方的勞動報酬標準、支付方式及時間如有調整，甲方應提前通知乙方。第五條社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有以下福利待遇：（如住房公積金、節日補貼、交通補貼、免費工作餐等）。乙方患病或非因工負傷，享有醫療期及醫療期內的病假工資，具體標準按國家規定和甲方規章制度執行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環境安全健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。乙方因工作需要進行職業培訓的，甲方應提供必要的培訓條件和機會。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。本合同的解除條件及程序按照《勞動合同法》及相關法律法規執行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。本合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除或終止的相關手續，包括但不限于社會保險關系轉移、檔案移交等。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。乙方違反競業限制約定或違反保密義務的，應當按照約定承擔違約責任。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第九條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：日期：年月