超市業績合同協議書范本

超市業績合同協議書甲方（超市管理方）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：乙方（員工/團隊）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：鑒于甲方運營[超市具體名稱]超市，乙方為甲方員工/團隊，為明確雙方權利義務，激勵乙方達成超市業績目標，經雙方友好協商，特簽訂本業績合同協議書。一、業績目標（一）銷售業績目標在合同期內，乙方需完成的銷售業績目標為人民幣[X]元。具體分解如下：1.月度目標：每月銷售業績目標見附件《月度銷售業績目標分解表》。2.季度目標：每季度累計銷售業績需達到人民幣[X]元。（二）顧客滿意度目標乙方應確保合同期內超市顧客滿意度達到[X]%以上。顧客滿意度以甲方定期開展的顧客滿意度調查結果為準。（三）商品管理目標1.庫存周轉率：合同期內，乙方需保證超市商品庫存周轉率達到[X]次/年。2.缺貨率：乙方應將超市商品缺貨率控制在[X]%以內。二、考核周期考核周期為[起始日期]至[結束日期]。甲方將按照月度、季度對乙方進行業績考核。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利-有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出改進意見和建議。-按照本協議約定對乙方進行業績考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬、獎勵等。-有權根據超市經營情況調整業績目標，但需提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務-為乙方提供開展工作所需的資源和支持，包括但不限于人力、物力、財力等方面。-按照國家法律法規及公司相關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。-及時向乙方支付薪酬、發放獎勵，并為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利-有權要求甲方提供開展工作所需的資源和支持。-有權獲得與工作業績相應的薪酬、獎勵及職業發展機會。-對甲方的考核結果有異議時，有權在接到考核結果通知后[X]個工作日內，向甲方提出申訴。2.義務-遵守國家法律法規、超市各項規章制度，履行工作職責，完成業績目標。-積極配合甲方的監督、檢查和考核工作，如實提供相關數據和資料。-保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。四、薪酬與獎勵（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資兩部分組成。1.基本工資：每月為人民幣[X]元，甲方將在每月[具體發薪日期]按時發放。2.績效工資：根據乙方月度業績考核結果發放，績效工資基數為人民幣[X]元。績效工資計算方式如下：-銷售業績達成率：銷售業績達成率=實際完成銷售額÷銷售業績目標×100%。-顧客滿意度達成率：顧客滿意度達成率=實際顧客滿意度÷顧客滿意度目標×100%。-商品管理目標達成率：商品管理目標達成率=（庫存周轉率目標達成率+缺貨率目標達成率）÷2。-綜合績效得分：綜合績效得分=銷售業績達成率×[X]%+顧客滿意度達成率×[X]%+商品管理目標達成率×[X]%。-績效工資發放金額：績效工資發放金額=績效工資基數×綜合績效得分。（二）獎勵1.季度獎勵-若乙方季度銷售業績達到人民幣[X]元及以上，且顧客滿意度達到[X]%以上，同時商品管理目標全部達成，甲方將給予乙方季度獎勵人民幣[X]元。-若乙方季度銷售業績超過季度目標的[X]%以上，甲方將按照超出部分的[X]%給予乙方額外獎勵。2.年度獎勵-若乙方全年銷售業績達到人民幣[X]元及以上，且顧客滿意度達到[X]%以上，同時商品管理目標全部達成，甲方將給予乙方年度獎勵人民幣[X]元。-若乙方全年銷售業績在超市所有員工/團隊中排名前[X]%，甲方將給予乙方特別獎勵人民幣[X]元。五、業績考核1.甲方將按照本協議約定的業績目標及考核標準，每月、每季度對乙方進行業績考核。考核數據以甲方財務數據、顧客滿意度調查結果、庫存管理系統數據等為準。2.考核結束后，甲方應在[X]個工作日內將考核結果通知乙方。乙方如對考核結果有異議，應在接到通知后[X]個工作日內，向甲方提出書面申訴。甲方應在接到申訴后[X]個工作日內進行復查，并將復查結果書面通知乙方。六、違約責任1.若乙方未完成業績目標，甲方有權按照本協議約定扣減乙方績效工資、取消相關獎勵。若乙方連續[X]個月未完成銷售業績目標的[X]%，或連續[X]個季度未完成銷售業績目標的[X]%，甲方有權解除本協議，并按照公司相關規定處理。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，或因乙方工作失誤、違規操作等原因給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬、發放獎勵，或未提供必要的資源和支持，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。七、協議變更與解除1.協議變更-本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂相關協議變更或補充協議。-因不可抗力或超市經營戰略調整等原因，需要變更業績目標或其他協議條款的，甲方應提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協商變更事宜。2.協議解除-經雙方協商一致，可以解除本協議。-若乙方嚴重違反甲方規章制度或本協議約定，甲方有權隨時解除本協議，且無需支付任何經濟補償。-若甲方因不可抗力或經營困難等原因，需要解除本協議的，應提前[X]天書面通知乙方，并按照國家法律法規及公司相關規定支付乙方相應的經濟補償。八、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事