2025標準雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會信用代碼/身份：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要獲得乙方的勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日至年月日。試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。試用期滿后，乙方的工資標準為人民幣元（大寫：）。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）一職。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方的工作時間為每日小時，每周天（標準工時），或根據(jù)甲方的安排執(zhí)行綜合計算工時制/不定時工作制。2.4乙方應(yīng)按甲方的要求，按時、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.5乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第三條勞動報酬與福利3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日期為次月的第日。3.2乙方的基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果浮動。3.3甲方為乙方繳納下列社會保險和公積金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；住房公積金，繳納比例為%（甲方承擔%，乙方承擔%）。3.4乙方享有下列福利待遇：帶薪年假：天/年；享有國家法定節(jié)假日；公司提供的（如培訓(xùn)、獎金、節(jié)日補貼等）。第四條勞動紀律與規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)。4.2乙方不得利用甲方提供的資源進行任何與工作無關(guān)的活動，不得從事任何損害甲方利益的行為。4.3乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。任何變更均需簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。5.2在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的。5.3在下列情況下，甲方可以提前通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。5.4乙方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排工作交接。5.5合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制6.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他非公開信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)業(yè)務(wù)或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。6.3甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的保密費或競業(yè)限制補償費。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字：日期：