2025勞動合同的重要作用勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯系方式：地址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。第一章總則第一條本合同是甲乙雙方確立勞動關系、明確權利義務的依據，具有法律效力。第二條甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第二章合同期限第三條本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第四條合同履行期間，如遇法律法規變化或不可抗力因素，甲乙雙方協商一致后，可以變更合同內容。第三章工作內容和工作地點第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第六條乙方的工作地點為：。如甲方因工作需要調整乙方工作地點，雙方協商一致后，可以變更工作地點。第七條乙方應當按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第四章勞動報酬第八條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，不低于市最低工資標準。具體工資標準為：元/月（或計件工資標準）。第九條甲方支付乙方工資的時間為每月日。如遇節假日，支付日期順延。第十條乙方在試用期期間的工資標準為本合同第八條規定工資的%。第十一條乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體休假天數按照國家法律法規和甲方規章制度執行。第十二條甲方應當依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十三條甲方應當提供符合國家法律法規規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的健康和安全。第十四條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。第十五條甲方應當對乙方進行上崗前職業培訓和定期安全教育，確保乙方具備崗位所需的職業技能和安全知識。第十六條乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并提供相應的保護措施。第六章勞動紀律第十七條乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律和職業道德，服從管理，按時完成工作任務。第十八條乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可根據具體情況給予批評教育、經濟處罰或者紀律處分，直至解除勞動合同。第十九條甲方應當將規章制度和勞動紀律詳細告知乙方，乙方應當簽字確認。第七章合同的變更、解除、終止和續訂第二十條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面變更協議。第二十一條在合同履行期間，如出現《勞動合同法》規定的解除情形，甲乙雙方可以依法解除合同。第二十二條合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第二十三條合同終止后，甲方應當依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，出具解除或者終止勞動合同證明。第八章違約責任第二十四條違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。第九章其他條款第二十六條本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二十八條