甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

文旅集團景區(qū)總經(jīng)理任期業(yè)績考核與薪酬調(diào)整合同甲方（考核方）：甲方名稱：文旅集團甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任期業(yè)績考核指標(biāo)1.考核指標(biāo)與權(quán)重考核指標(biāo)1：景區(qū)游客數(shù)量，權(quán)重為30%。考核指標(biāo)2：景區(qū)收入，權(quán)重為20%。考核指標(biāo)3：景區(qū)服務(wù)質(zhì)量，權(quán)重為20%。考核指標(biāo)4：景區(qū)安全管理，權(quán)重為15%。考核指標(biāo)5：景區(qū)創(chuàng)新與品牌建設(shè)，權(quán)重為15%。2.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法乙方在任期內(nèi)應(yīng)達到的業(yè)績目標(biāo)，包括游客數(shù)量、收入、服務(wù)質(zhì)量、安全管理和創(chuàng)新與品牌建設(shè)等方面的具體指標(biāo)。考核方法包括但不限于游客滿意度調(diào)查、財務(wù)報表分析、服務(wù)質(zhì)量檢查、安全記錄評估等。二、薪酬調(diào)整方案1.薪酬構(gòu)成乙方薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分構(gòu)成。2.績效工資與獎金績效工資根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放，獎金根據(jù)年度考核結(jié)果一次性發(fā)放。績效工資和獎金的具體數(shù)額將根據(jù)考核結(jié)果和公司薪酬政策確定。三、考核時間與程序1.考核時間乙方任期業(yè)績考核每年進行一次，考核時間為每年的第一季度。2.考核程序考核程序包括制定考核方案、收集考核數(shù)據(jù)、進行考核評定、公布考核結(jié)果等環(huán)節(jié)。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止合同期滿后，如乙方達到考核標(biāo)準(zhǔn)，合同自動續(xù)簽；如未達到考核標(biāo)準(zhǔn)，合同終止。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理進行監(jiān)督，確保其符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)績要求。有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)進行績效考核，并據(jù)此決定薪酬調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其提升管理能力和業(yè)績水平。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和獎金。有權(quán)參與公司的決策過程，提出意見和建議。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和提升活動，不斷提升自身能力。六、考核實施與監(jiān)督1.考核實施甲方將制定詳細的考核計劃，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。乙方應(yīng)按照考核計劃的要求，提交相關(guān)業(yè)績報告和材料。2.考核監(jiān)督甲方將設(shè)立考核監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督考核過程的公正性和合理性。乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后及時進行調(diào)查和處理。七、薪酬調(diào)整程序1.薪酬調(diào)整條件乙方的薪酬調(diào)整將基于其年度考核結(jié)果和公司薪酬政策。考核結(jié)果達到或超過公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，且乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得薪酬調(diào)整。2.薪酬調(diào)整流程甲方將根據(jù)考核結(jié)果和薪酬政策，提出薪酬調(diào)整方案。乙方對調(diào)整方案有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出，甲方將進行協(xié)商。八、合同解除與終止1.合同解除條件如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。如公司發(fā)生重大戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營困難，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件合同期滿，如雙方無異議，合同自然終止。如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算和清算。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度或考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。若公司發(fā)生重大戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營困難，甲方有權(quán)解除合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于考核指標(biāo)、薪酬調(diào)整方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽