2025年版的勞務派遣合同范本勞務派遣合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市簽訂：甲方（勞務派遣單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（用工單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：鑒于甲方向乙方提供勞務派遣服務，乙方同意接受甲方派遣的員工（以下簡稱“勞務派遣員工”）從事相關工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《勞務派遣暫行規定》（以下簡稱“《暫行規定》”）等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一章合同期限第一條本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。第二條本合同期滿前，雙方可協商續簽合同，續簽事宜應提前日書面通知對方。第二章派遣崗位與人數第三條甲方根據乙方的需求，派遣以下崗位的勞務派遣員工：崗位名稱：派遣人數：第四條派遣員工的具體人數、崗位及工作內容如有調整，雙方應另行協商并簽訂補充協議。第三章工作地點與工作時間第五條派遣員工的工作地點為：如乙方需要勞務派遣員工至其他地點工作，應提前日書面通知甲方，并與甲方協商一致。第六條派遣員工的工作時間為：每日小時，每周天。乙方如需勞務派遣員工加班，應事先與甲方協商并依法支付加班費。第四章工資與社會保險第七條甲方負責與勞務派遣員工簽訂勞動合同，并按月支付勞務派遣員工的工資。勞務派遣員工的工資標準為：工資支付方式為：（銀行轉賬/現金）。第八條甲方為勞務派遣員工繳納的社會保險包括：養老保險；醫療保險；失業保險；工傷保險。如勞務派遣員工要求繳納住房公積金，雙方可另行協商。第九條乙方應按時向甲方支付勞務派遣服務費，標準為：元/人/月。服務費支付方式為：（銀行轉賬/支票）。第五章勞動紀律與管理第十條乙方負責對勞務派遣員工進行崗位培訓和日常管理，并提供必要的工作條件和勞動保護。第十一條派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度和勞動紀律。如派遣員工違反乙方的規章制度，乙方應及時通知甲方，并協助甲方處理相關事宜。第十二條派遣員工在乙方工作期間發生的職業病或工傷，由乙方協助甲方依法處理。第六章合同的變更、解除與終止第十三條本合同履行期間，如遇不可抗力或雙方協商一致，可對本合同進行變更。第十四條任何一方如需提前解除合同，應提前日書面通知對方，并支付違約金元。第十五條合同期滿后，雙方可協商終止合同。如合同終止，乙方應協助甲方做好勞務派遣員工的退場工作。第七章違約責任第十六條任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。第十七條除本合同另有約定外，任何一方不得擅自解除合同，否則違約方應支付違約金元。第八章爭議解決第十八條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九章其他條款第十九條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十條本合同的任何條款不得違反相關法律法規，如有沖突，以法律法規為準。第二十一條本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：