2025計時制勞動合同書協議本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯系方式：居住地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供相應勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就聘用事宜達成如下協議：第一章總則第一條本合同是甲乙雙方確立勞動關系的法律依據，適用于乙方在甲方從事計時制工作的期間。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，均適用中華人民共和國相關法律法規。第二章合同期限第三條本合同為年月日至年月日的固定期限勞動合同。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第四條合同期限內，乙方同意根據甲方的需要，從事計時制工作，具體崗位和職責詳見本合同第三章。第三章工作內容與工作地點第五條乙方的工作內容為：（具體描述乙方的工作職責和內容）。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。第六條乙方的工作地點為：（詳細地址）。如甲方因業務需要變更工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。第四章工作時間與休息休假第七條乙方的工作時間采用計時制，具體為：每日工作小時，每周工作天。甲方將按國家法律法規規定乙方的工作時間，并保證乙方的合法權益。第八條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付乙方加班加點的工資報酬。第九條乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第五章工資待遇與社會保險第十條乙方的工資標準為：每小時人民幣元。甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月日。如遇法定節假日，支付時間順延。第十一條甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第十二條乙方享有國家規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日補貼等，具體標準由甲乙雙方另行約定。第六章勞動保護與勞動條件第十三條甲方應為乙方提供符合國家法律法規的勞動條件和工作環境，確保乙方的安全和健康。第十四條乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，因乙方違反安全操作規程而導致的事故，由乙方自行承擔責任。第十五條乙方在工作過程中，如發現工作條件不符合國家規定或存在安全隱患，應及時向甲方報告，甲方應采取措施予以解決。第七章合同的變更、解除與終止第十六條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。第十七條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。甲方解除合同應提前日以書面形式通知乙方；乙方解除合同應提前日以書面形式通知甲方。第十八條在合同期限內，如因乙方嚴重違反甲方的規章制度、失職行為或其他嚴重過錯導致甲方遭受重大損失，甲方有權解除合同。第十九條合同期滿后，雙方未續簽合同，則本合同自動終止。甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續，并支付應支付的工資和經濟補償（如有）。第八章雙方的權利與義務第二十條甲方的權利：根據工作需要，合理安排乙方的工作內容和工作時間；按時支付乙方的勞動報酬；依法為乙方繳納社會保險；有權要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律。第二十一條乙方的義務：遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務；保守甲方的商業秘密和知識產權；如實向甲方提供個人基本信息；服從甲方的合理工作安排。第九章違約責任第二十二條乙方違反本合同約定的義務，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第二十三條甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第十章其他條款第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽