2025年關于解除勞動合同的法律規定解析解除勞動合同協議書本協議由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市區共同簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），經友好協商，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱“《實施條例》”）及相關法律法規的規定，就解除原合同事宜達成如下一致協議：第一條協議解除的背景1.1甲乙雙方基于友好協商的原則，就解除原合同事宜達成一致，雙方同意自本協議簽訂之日起解除原合同關系，終止雙方的勞動關系。第二條解除勞動合同的原因雙方協商一致解除勞動合同根據《勞動合同法》第三十六條之規定，甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。員工單方解除勞動合同（如適用）根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。鑒于乙方已提前三十日以書面形式通知甲方，甲乙雙方協商一致同意解除原合同關系。用人單位單方解除勞動合同（如適用）根據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條之規定，甲方因下列原因之一解除與乙方的勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方因病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作；（6）甲方因經營狀況發生嚴重困難，確需裁員；（7）其他符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定的情形。特殊情形解除勞動合同（如適用）根據《勞動合同法》第四十二條之規定，乙方在下列情形下，甲方不得依據本協議第二條第3款之規定解除勞動合同：（1）乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查；（2）乙方在孕期、產期、哺乳期；（3）其他法律規定的特殊保護情形。（注：根據實際情況選擇適用的具體解除原因，以下協議內容將基于上述原因展開）第三條經濟補償經濟補償標準根據《勞動合同法》第四十七條之規定，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的，按實際工作的月數計算。工資基數確定本協議中所指的“工資”為乙方在原合同解除前十二個月的平均工資（以下簡稱“平均工資”）；如工作不滿十二個月的，則按實際工作的月數的平均工資計算。未支付工資甲方應當支付乙方在原合同解除前的所有應得工資，包括但不限于基本工資、加班費、獎金、補貼等，應當在本協議簽訂后日內支付完畢。雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條之規定，如甲方未在用工之日起一個月內與乙方簽訂書面勞動合同，或者在勞動合同期滿后未及時續簽勞動合同，則應當向乙方支付雙倍工資。若存在上述情形，甲方應當自本協議簽訂之日起日內向乙方支付雙倍工資差額。經濟補償支付時間本協議簽訂后，甲方應當自本協議簽訂之日起日內向乙方支付上述經濟補償。第四條社會保險和住房公積金的處理社會保險的轉移根據《實施條例》第十七條之規定，甲方應當按照國家有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。甲乙雙方共同負責辦理社會保險關系的轉移、接續等手續。住房公積金的處理根據《住房公積金管理條例》之規定，甲方應當將乙方的住房公積金賬戶轉移至乙方指定的公積金管理機構。甲乙雙方共同負責辦理相關轉移手續。第五條雙方承諾與聲明保密義務乙方承諾，無論本協議因何原因解除，乙方均應遵守原合同中有關保密義務的規定，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息及其他機密信息。競業限制（如適用）根據《勞動合同法》第二十三條、二十四條之規定，雙方約定在原合同解除后個月內，乙方不得從事與甲方相同或者相競爭的業務；期間，甲方應當按月向乙方支付競業限制補償費（補償費標準為）。若乙方違反本條款規定，應當賠償甲方遭受的損失。未支付工資和其他費用乙方確認，除本協議中明確約定的經濟補償外，甲方已結清乙方所有的應得工資、獎金、補貼及其他費用。若存在爭議，雙方應當協商解決，協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方支付完畢經濟補償后，乙方不得以任何理由向甲方提出其他任何要求。甲方承諾甲方承諾在本協議簽訂后，不得因勞動關系的解除而拒絕為乙方辦理社會保險、住房公積金等轉移手續。第六條爭議解決協商如甲乙雙方因本協議的履行發生爭議，應當通過友好協商的方式解決。調解如協商不成，則任何一方均可向當地勞動爭議調解委員會申請調解。仲裁如調解不成，則任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方應當在爭議發生之日起一年內提出。訴訟如對仲裁裁決不服，任何一方均可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第七條生效與份數生效條件本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。份數本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第八條其他本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規之規定執行。簽署甲方（蓋章）：簽字人：日期：年月日乙方（簽字）：簽