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文檔簡介

職場性騷擾舉報信范文一、背景說明職場性騷擾行為多表現為言語、行為、肢體接觸等多種形式，嚴重時可能導致受害者心理壓力巨大，影響正常工作。企業或組織在此類事件中的應對措施直接關系到職場環境的改善和法律責任的履行。員工在面對性騷擾行為時，既要保護自身權益，也要確保舉報的合法、合理、有效。二、舉報信的基本構成1.開頭部分：明確身份、表達訴求說明自己在公司或組織中的職務和部門簡要陳述舉報的目的和動機2.事件描述：具體、詳實地敘述騷擾經過時間、地點、人物行為細節、言語內容事件對自身產生的影響3.證據說明：列舉已掌握的相關證據證人、錄音、視頻、書面資料等4.訴求表達：明確希望組織采取的措施處理方式、保護措施、后續跟進5.結尾部分：表達感謝、期望公正處理表達對組織重視的期待提供聯系方式，方便溝通三、職場性騷擾舉報信范文示例尊敬的公司人力資源部負責人：您好！我是公司財務部的張婷，現年28歲，入職公司已有三年時間。首先感謝公司一直以來對員工權益的重視。近日，我在工作中遭遇了一起令人困擾的性騷擾事件，特向貴部門反映，希望能夠得到公正、合理的處理。事件發生在2024年4月15日，地點為公司會議室。當時我正在準備財務報告，正在整理資料時，部門同事李偉（化名）突然靠近我，并作出不適當的肢體接觸，試圖用手觸碰我的肩膀。該行為持續了幾秒鐘，令我感到極度不適。李偉還口頭言語中帶有性暗示，稱“你這么漂亮，工作之余可以多交流”。我當即表示不滿，并要求他停止此類行為，但他未予理會。此后幾天，我感到心理壓力巨大，影響了正常工作狀態。多次思考后，決定向公司反映此事，希望公司能夠采取措施，維護我的合法權益。為證實事件的真實性，我保存了當時的電子郵件和聊天記錄，且周圍同事李華（化名）曾目睹部分事件發生經過。我理解公司非常重視員工的權益和公司文化的建設，希望貴部門能對此事進行嚴肅調查。具體措施包括：對涉事人員進行詢問和教育，確保類似事件不再發生，并為我提供必要的心理疏導和保護措施。衷心希望組織能夠重視此事，保護每一位員工的合法權益，營造一個安全、尊重、和諧的工作環境。此致敬禮！張婷2024年4月20日四、經驗總結與改進建議1.詳實描述：舉報信應盡可能詳細描述事件發生的時間、地點、過程和行為細節，增強可信度。2.證據收集：保存相關證據，避免口供單一，增加舉報的說服力和法律效力。3.明確訴求：在信中清楚表達希望組織采取的措施，避免含糊其辭。4.保密意識：在舉報過程中，注意保護自身隱私，避免二次傷害或報復。5.建立制度：企業應建立完善的性騷擾舉報機制，設立專門的舉報渠道，保障舉報人的權益。五、結語保護職場員工權益，營造公平、尊重的工作環境，既是企業的責任，也是社會的共同愿望。規范、詳細的舉報信是維護權益的重要手段之一。通過本文提供的范

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