工資表用工合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本工資表用工合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，具體崗位和要求見工資表。2.乙方應在甲方的指導下，按照甲方的工作要求和標準，按時、保質完成工作任務。3.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_____小時的工作制度，具體上下班時間和休息時間按公司規定執行。2.法定節假日和婚假、產假等休假按國家及公司規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為_____元/月。試用期滿后，根據乙方的崗位和表現，甲方有權決定是否調整乙方的工資。2.甲方應按月支付乙方工資，具體工資數額和支付方式見工資表。3.乙方在合同期內，應享受公司規定的各項福利待遇。五、社會保險和勞動保護1.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。乙方應按規定享受社會保險待遇。2.甲方應提供符合勞動保護條件的工作環境，保障乙方的身體健康和生命安全。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮。六、勞動紀律和規章制度1.甲方有權制定公司規章制度，乙方應遵守公司的各項規章制度的規定。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。3.乙方應遵守保密義務，不得泄露公司的商業秘密和保密信息。七、解除或終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護條件的；（3）甲方未按時支付勞動報酬的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。4.雙方解除勞動合同，應當提前_____天書面通知對方。5.雙方解除勞動合同后，應對工資、社會保險等費用進行結算和處理。具體結算方式見工資表。6.雙方違反勞動合同約定的，違約方應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。7.雙方有其他約定的，按約定執行。8.雙方無其他約定的，按法律法規規定執行。篇2甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。一、合同背景根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方自愿，經過協商，同意簽訂本工資表用工合同。二、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式用工：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容與地點1.工作內容：乙方將在甲方從事XXX工作。2.工作地點：乙方的工作地點將在甲方指定的XXX地點。四、工資與福利1.工資：乙方的月薪為人民幣XXXX元整。試用期滿后，工資將按甲方制定的薪酬體系調整。2.加班工資：乙方加班時，甲方將按照國家法律法規支付加班工資。3.津貼與補貼：乙方在甲方工作期間，將享受相應的津貼和補貼，具體金額按照甲方制定的薪酬體系執行。4.保險與福利：甲方將按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。五、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.休假：乙方將按照國家法定假期進行休假，具體休假時間由甲方安排。六、違約責任1.甲方違約：甲方違反本合同約定，未按時支付工資或提供相應福利待遇的，乙方有權要求甲方限期改正，并支付相應的經濟補償。2.乙方違約：乙方違反本合同約定，擅自離職或從事其他職業活動的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他約定1.保密義務：乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密從事其他活動。2.爭議解決：本合同的履行過程中發生爭議時，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責：_________.2.乙方的工作地點應在甲方指定的地點，工作地點：_________.三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應遵循甲方的規定，每日工作小時，具體上下班時間根據甲方業務需要安排。2.乙方有權享受國家規定的休息休假，包括帶薪年假、帶薪病假等。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體工資根據甲方業務需要和乙方表現進行調整。2.乙方有權享受甲方的獎金、津貼和補貼，具體標準根據甲方規定執行。3.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，每月至少支付一次工資。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方有權享受甲方的員工福利，包括節日福利、生日蛋糕等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合勞動保護要求的勞動場所和設備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和安全操作規程，確保安全生產。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；被依法追究刑事責任的。4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現的，勞動合同即行終止。八、法律責任1.甲方違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反勞動合同法的規定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。九、其他事項1.甲乙雙方應保守對方的商業秘密和個人隱私，不得泄露給第三方。2.本合同未盡事宜，雙方可協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬等事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的地點從事______崗位的工作。2.乙方的工作內容、職責和崗位要求等應按照甲方的規定執行。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間、休息休假等應遵循甲方的規定。2.甲方應保證乙方的休息權利，確保乙方每周至少休息一日。四、工資及福利待遇1.乙方的基本工資為______元/月，甲方應以貨幣形式按月支付乙方的工資。2.甲方應根據乙方的崗位變動、工作表現以及業績情況，對乙方的工資進行適當調整。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應對可能產生職業危害的崗位進行告知，并對乙方進行相應的職業危害防護教育和培訓。六、勞動紀律和違反勞動合同的責任1.甲乙雙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動紀律。2.如乙方違反勞動合同或勞動紀律，甲方有權按照相關規定進行處理。3.如甲方違反勞動合同或勞動紀律，乙方有權向有關部門投訴。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。2.甲乙雙方如需解除合同，應提前______天通知對方。3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同即行終止。八、其他約定事項1.________________________篇5甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________三、工作時間與休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定的節假日、年假等休假權利。具體休假事宜按照甲方規定執行。四、工資福利待遇1.乙方的基本工資為：____元/月。2.甲方根據企業效益、個人表現及考核結果，對乙方進行獎金、津貼、補貼等福利待遇的發放。3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的____日。4.甲方有權根據企業經營狀況、經濟效益及個人表現調整乙方的工資和福利待遇。五、社會保險與福利1.甲方按照國家和地方的相關法律法規為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。六、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守國家的法律法規、甲方的規章制度及勞動紀律。2.乙方在勞動合同期限內，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、合同的變更、解