申通快遞員合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[申通快遞具體公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營，需要招聘快遞員負(fù)責(zé)快件收派等工作，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供快遞服務(wù)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同協(xié)議書，以資共同遵守。一、合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容1.合同標(biāo)的物：甲方委托乙方收派的各類快件，包括但不限于文件、包裹、物品等。2.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方規(guī)定的快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，在指定的區(qū)域內(nèi)收件、派件。收件時(shí)，乙方應(yīng)認(rèn)真檢查寄件人填寫的信息是否完整準(zhǔn)確，對(duì)不符合規(guī)定的快件有權(quán)拒絕收件。派件時(shí)，乙方應(yīng)確?？旒皶r(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)收件人手中，并要求收件人在簽收單上簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)妥善保管所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的快件，確保快件的安全、完整，不得擅自損毀、丟失或延誤快件派送。在派送過程中，如因不可抗力等特殊原因?qū)е驴旒诱`或無法送達(dá)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取合理措施減少損失。乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項(xiàng)快遞業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于參加甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議等，按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程提供快遞服務(wù)。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作區(qū)域、工作任務(wù)等，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于快遞車輛、工作制服、通訊設(shè)備等，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的代扣代繳義務(wù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。按照合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方規(guī)定的快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，按時(shí)、準(zhǔn)確、安全地完成快件收派任務(wù)。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如有違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為，愿意接受甲方的處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效工資和提成工資組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，提成工資根據(jù)乙方收派快件的數(shù)量和重量等按照一定比例計(jì)算。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方在試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，保障乙方的休息權(quán)利。如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。2.乙方因工作需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方的身體健康。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，乙方應(yīng)按照甲方的要求做好職業(yè)危害防護(hù)工作。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理可能存在的職業(yè)健康問題。六、合同的解除、終止與續(xù)訂（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的續(xù)訂1.本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書面合同。2.乙方在本合同期滿前[X]日內(nèi)向甲方提出續(xù)訂合同意向，甲方應(yīng)在本合同期滿前[X]日內(nèi)作出答復(fù)。如甲方同意續(xù)訂，應(yīng)與乙方辦理續(xù)訂手續(xù)；如甲方不同意續(xù)訂，應(yīng)向乙方說明理由，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。賠償金的具體金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向乙方支付賠償金。賠償金的具體金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定，但不得低于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等合理費(fèi)用。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按