員工崗位股合同協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的[公司類型]，乙方為甲方員工，雙方經友好協商，就乙方持有甲方崗位股相關事宜達成如下協議：一、崗位股定義及性質1.定義：本協議所稱崗位股，是指甲方基于乙方在公司擔任的特定崗位，按照本協議約定授予乙方的具有一定權益和義務的股份。2.性質：崗位股不具有公司注冊資本份額性質，其權益僅與乙方所任職崗位相關聯，乙方離職后，崗位股相應權益自動喪失。二、崗位股數量及對應崗位1.崗位股數量：甲方授予乙方[X]股崗位股。2.對應崗位：乙方所持有崗位股對應甲方[具體崗位名稱]崗位。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利對公司整體經營決策和發展戰略的決定權，包括但不限于重大投資、融資、合并、分立等事項，不受乙方崗位股權益影響。根據公司經營狀況和相關法律法規、公司章程規定，決定崗位股權益的調整、變動等事項，但應提前通知乙方。有權監督乙方在工作崗位上的履職情況，對于乙方違反公司規章制度、職業道德或損害公司利益的行為，有權采取相應措施，包括但不限于限制或取消乙方崗位股權益。2.義務按照本協議約定，按時向乙方分配崗位股相關權益，包括但不限于分紅、增值權益等。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠正常履行崗位職責，以維護崗位股的價值。按照法律法規和公司章程規定，履行信息披露義務，向乙方提供公司真實、準確、完整的經營信息，以便乙方了解公司運營情況及崗位股價值變動情況。（二）乙方權利與義務1.權利根據本協議約定，享有崗位股對應的分紅權，即按照公司年度盈利情況，獲得相應比例的分紅。分紅比例根據公司股東會或董事會決議確定，但不低于公司可分配利潤的[X]%，且不高于公司可分配利潤的[X]%。在符合公司規定的條件下，享有崗位股增值權益。增值權益的計算方式為：崗位股增值金額=（公司凈資產增值額÷公司原凈資產）×乙方崗位股數量。公司凈資產增值額為公司年度末凈資產減去上一年度末凈資產的差額。增值權益可在乙方離職或符合公司規定的其他條件下，按照公司規定的程序兌現。查閱公司財務會計報告、會計賬簿等財務資料，了解公司經營狀況和財務狀況，以便評估崗位股價值。但乙方應遵守公司保密規定，不得將相關信息泄露給任何第三方。2.義務遵守國家法律法規和甲方公司章程，忠實履行崗位職責，維護公司利益和聲譽。按照甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務，積極為公司發展貢獻力量。保守甲方商業秘密和技術秘密，不得在離職后一定期限內（[X]年）從事與甲方有競爭關系的業務，不得向任何第三方泄露甲方商業秘密和技術秘密。未經甲方書面同意，不得將崗位股轉讓、質押、贈與或以其他方式處置給第三方。四、崗位股權益分配及兌現1.分紅分配公司在每個會計年度結束后，由公司財務部門進行利潤核算。在扣除法定公積金、任意公積金等后，確定可分配利潤金額。根據本協議約定的分紅比例，計算乙方應得的分紅金額。分紅金額=公司可分配利潤×乙方分紅比例。公司在股東會或董事會審議通過利潤分配方案后的[X]個工作日內，將乙方應得的分紅支付至乙方指定銀行賬戶。2.增值權益兌現在乙方離職或符合公司規定的其他增值權益兌現條件時，公司對乙方崗位股增值權益進行評估和核算。增值權益兌現金額按照上述增值權益計算方式確定。公司在確定乙方增值權益兌現金額后的[X]個工作日內，按照公司規定的程序向乙方支付增值權益兌現款項。支付方式可選擇現金支付或股權支付（如符合相關規定），具體支付方式由公司董事會根據實際情況決定，并提前通知乙方。五、崗位股權益調整1.在以下情形下，甲方有權對乙方崗位股數量、權益比例等進行調整：乙方崗位發生變動，導致其對公司貢獻程度與崗位股權益不匹配時，甲方有權根據新崗位的職責和對公司的預期貢獻，相應調整乙方崗位股權益。公司經營狀況發生重大變化，如出現虧損、重大投資失敗等，為保證公司正常運營和股東利益，甲方有權對所有崗位股權益進行調整，包括但不限于降低分紅比例、減少崗位股數量等。法律法規、政策調整或公司章程修訂，對崗位股權益產生影響時，甲方有權按照新規定或章程要求對乙方崗位股權益進行調整。2.調整程序：甲方應提前[X]個工作日書面通知乙方崗位股權益調整的原因、內容及調整生效日期。乙方有權在收到通知后的[X]個工作日內，向甲方提出書面異議。如乙方未提出異議或異議不成立，崗位股權益調整自通知規定的生效日期起正式實施。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時向乙方分配崗位股權益或支付增值權益兌現款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務或擅自處置崗位股，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權扣除乙方應得的崗位股權益，直至違約行為得到糾正。若乙方違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.任何一方違反本協議其他條款約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為實現債權而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的