職工待崗協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因生產經營等原因，出現暫時困難，部分崗位人員過剩，乙方愿意接受甲方安排進入待崗狀態。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方待崗事宜達成如下協議：一、待崗期限1.本協議待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.待崗期滿前，甲方將根據生產經營狀況、崗位需求等情況，決定是否繼續與乙方履行待崗協議或安排乙方重新上崗。若甲方決定繼續履行待崗協議，應提前____日書面通知乙方；若甲方決定安排乙方重新上崗，應明確崗位、工作內容、工作地點等具體事宜。二、待崗期間的待遇1.基本生活費甲方按照不低于當地最低工資標準的____%向乙方支付待崗期間的基本生活費，每月____元，于每月____日前支付。如當地最低工資標準調整，甲方支付的基本生活費相應調整。2.社會保險及住房公積金甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納待崗期間的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，個人繳納部分由乙方自行承擔，甲方從乙方基本生活費中代扣代繳。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據生產經營狀況、崗位需求等情況，決定乙方的待崗期限、是否繼續履行待崗協議或安排乙方重新上崗。按照本協議約定，向乙方支付基本生活費，代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險及住房公積金。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，配合甲方的管理和工作安排。2.義務積極組織生產經營，努力創造條件，爭取早日安排乙方重新上崗。待崗期間，甲方應定期了解乙方的情況，為乙方提供必要的職業指導和培訓信息，幫助乙方提升職業技能，以便重新上崗。當甲方出現崗位空缺時，在同等條件下，應優先考慮安排乙方上崗。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，領取基本生活費。要求甲方按照國家和地方有關規定，為其繳納待崗期間的社會保險及住房公積金。享有國家法律法規規定的其他權利。2.義務待崗期間，乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。積極參加甲方組織的職業指導和培訓活動，努力提升自身職業技能，為重新上崗做好準備。未經甲方書面同意，乙方不得在待崗期間到其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應定期向甲方報告自己的思想、工作和生活情況，保持與甲方的溝通聯系。四、待崗期間的管理1.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時到甲方指定地點簽到或通過甲方認可的方式進行考勤記錄。2.甲方有權對乙方的工作表現、遵守規章制度情況等進行考核評價，考核結果作為是否繼續履行待崗協議或安排乙方重新上崗的重要依據。3.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于解除待崗協議、解除勞動合同等。五、重新上崗1.待崗期滿或甲方根據實際情況決定安排乙方重新上崗時，甲方應提前____日書面通知乙方，明確崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等具體工作安排。2.乙方應在接到甲方重新上崗通知后____日內到崗工作，如因特殊原因不能按時到崗，應提前向甲方請假并說明原因，經甲方批準后方可延期到崗。3.乙方重新上崗后，甲方按照新崗位的薪酬標準和績效考核制度確定乙方的勞動報酬。若乙方在重新上崗后的工作表現未能達到甲方要求，甲方有權按照相關規定進行調整崗位、降薪等處理。六、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生重大變化等不可抗力因素，導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，甲乙雙方應協商一致后簽訂補充協議進行變更。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在待崗期間嚴重違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并按照相關規定解除與乙方的勞動合同，乙方應按照法律規定和甲方要求辦理離職手續。若甲方未按照本協議約定向乙方支付基本生活費或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的費用及相應的經濟補償。3.協議終止本協議待崗期限屆滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議因其他原因解除或終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規和甲方要求辦理相關手續，結清費用。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付基本生活費或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方拖欠的費用及相應的經濟補償。2.若乙方違反本協議約定，未經甲方書面同意在待崗期間到其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的基本生活費及相關福利待遇，乙方還應按照本協議約定的待崗期限向甲方支付違約金，違約金標準為乙方月基本生活費的____倍。3.任何一方違反本協議約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本協議與國家法律法規和甲方規章制度相沖突的，以國家法律法規為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽